服装店倒闭，对员工该怎样赔偿

现在开服装店的人越来越多，新开店的人没有固定的客人，可能因为没生意态度也不好，没生意就不会进新款，没有新款就更没顾客了，服装生意竞争很大虽然说服装的款式重要，其实更重要的是有更好的态度和耐心

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如果没有订合同就看你自己想怎么做了，一般就是补足本月的工资就可以了

给点失业补偿费就OK了 一般都是没有的呢 呵呵

私人服装店倒闭老板拿完东西走了还拖欠员工两个月工资没发,我们怎么才能把工资追回来?

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责...

私人服装店老板可以随意辞迟员工吗?

1、用人单位与员工解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，员工没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付员工赔偿金，即每工作一年支付员工2个月的本人工资。2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》...

你好、我在南京一家服装店上班四月八号入职的五月七号职离职的一个月就拿了1200块钱、我问老板为什么

你好，公司的做法很明显不合法！可以去劳动监察部门投诉，员工的赔偿要优先清偿。也可以向公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁， 的！1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；...

我是开服装店的私营的,都是没有签劳动合同可以吗?

1. 作为服装店的私营业主，您通常需要与员工签订书面劳动合同。2. 如果未签订劳动合同，劳动者在入职后的第二个月起有权要求支付双倍工资。3. 服装店作为个体户，也应当与员工签订书面劳动合同，遵守相关法律法规。4. 根据《劳动合同法》第82条，如果用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳...

服装店里面丢失了衣服,老板叫他们几个员工共同赔偿,这样合理吗?应该怎么做

服装店服装被盗，员工是否要承担责任，要看员工是否尽到责任，一般情况下，员工只要在工作岗位，属于犯罪分子 所致，员工不应当承担责任。员工的义务是为业主销售服装，不负有看管责任，那是保安的职责。如果跑单，也就是说卖出没收钱，应由员工垫付。法律分析根据相关法律规定，劳动者违法解除劳动合同的...