怎么做好品牌服装的销售主管

基层管理
以愚数十年的管理经验，要做一个让人心服口服的基层管理者必须具备以下五要素，：1、能力强，有威信。2、品德好，乐助人。3、能吃苦，做榜样。4、有铁杆（骨干），能呼应。5、善沟通，互信任。
当然还有常规的基层管理要领：1)、办事要公道。办事要公道说起来容易，但做起来却非常难。我国由于过去长期受传统的小农经济和计划经济的影响，公平常常被错当成平均主义，所以需要基层管理者在分配工作中做到办事公道，奖罚分明，分配利益时也要做到公道，只有这样才能够服众。 2)、关心部下。缺乏对员工在工作、生活上的关心和了解，员工自然也会不满意你。 3)、目标明确。目标明确是做领导的一个最重要和最起码的前提。作为一个基层管理者，目标也应非常明确，否则就纯粹是一个糊涂官。 4)、准确发布命令。作为一线的指挥者，发布命令的准确程度应像机场上的管制员给飞行员发布命令一样的准确，否则容易产生歧义，在命令的传播过程中必然会出现这样或那样的失误，造成工作中的事故。 5)、及时指导。工作中，下属总是希望自己能时常得到上司的及时指导，因为上司的及时指导就是对下属的关注和培训。 6)、需要荣誉。作为基层管理者还应做到非常慷慨地把荣誉和奖金分给大家，你部下的劳动模范越多，你的工作就能做得越好。

怎么做好品牌服装的销售主管？

品牌服装的管理涉及很多的方面
但是最重要的有几点
1.你了解市场嘛
2.你对你的员工了解嘛
3.你了解你的竞争对手吗
4.陈列，你是怎么陈列的，能不能体现该品牌的特色了
还有很多都需要实际操作才知道的

在我认为，作好主管第一知道总公司的目标，第二学会管理人员，第三掌握店面的营销管理和店面的产品管理，

服装销售主管的职责怎么写?

市场服务方面，首要任务是稳定现有市场，召开会议传递新信息，展示公司实力和前景，与市场积极者沟通，同时做好消极者的工作。还需融入市场，了解市场情况，巩固市场忠诚度，建立信息反馈渠道。最后，参与公司政策和制度的制定与完善，持续优化工作流程和管理机制，以实现销售目标和提升品牌形象。

服装销售主管的职责怎么写

1、监督、指导直营店、加盟商的销售。2、监督、策划并实施市场性的行销活动以及全省性的促销活动。3、根据公司货品状况，市场状况及市场竞争力，提供科学有效的促销方案。4、根据每月销售任务，细分到个人及其每周、每日。5、监督并核实每日上报所负责区域终端店铺销售报表及各项报表的准确性。6、对每日销售...

品牌女装店的区域主管工作有哪些职能?

(2)收集有关新产品开发的创新方案与思路，对公司的新产品或试销品的市场前景，向公司提出建议和意见。(3)区域内销售目标与各专卖店销售配额的预测与设定，实施销售目标管理。 (4)针对本区域内部分专卖店销售业绩不良因素，进行分析并制定研究对策。 【米兰时尚品牌女装批发网提供高档女装货源和品牌服装开店...

如何做好一个服装销售区域主管

1.了解自己，清楚自己的特点和价值，并且发挥自己的特长，扩大自己的价值，不断的处于学习中，创新能力永远不要丢。2.了解自己的企业，必须充分的了解自己的企业才会在企业里面立足稳定，并且对企业才会有帮助，企业领导才会更看重你，尤其是在企业创新上要有自己实际和独到的见解。3.了解你们的潜在客户群...

服装品牌营销总监工作责任

4、在企业中进行营销思想的定位、指导和贯彻的工作。5、负责建设企业文化。6、及时、准确地向企业的各个部门提供信息。（三）工作目标 1、对市场需求做出快速反应。2、实现市场营销效率最大化。3、代表并维护消费者利益。市场总监的地位与其他部门主管相比，市场总监具有特殊的地位。其作用可以概括为以下...