国内有品牌女装的陈列培训吗？

眼下正值服装行业的销售淡季，不少女装加盟店对于店内业绩惨淡很是头疼，如何才能提高业绩呢？首先一点就是要将店内的服装陈列做好，利用陈列来促进成交十分重要，今天就简单分享一下陈列中最重要的一点——商品分组。
商品分组，可以很好的将你的商品从零碎的点变成面，以面的方式展示给顾客，会有更强的视觉感。

1、色彩分组
也叫色块陈列，就是用商品本身的颜色营造视觉冲击力是最有效、最基本的方法，它是可以适用于所有类型的商品。
2、价格分组
就在将同一价位的商品分在一组，进行销售，让顾客在这一个价位里有更多的选择。
比如优衣库经常把同种价位的商品摆放在一起，把价格都定位于99元的不同颜色、不同图案、不同领口的T恤都放在一起，让顾客在这一个价格里面会有更多的选择。
而且，这样做法，让原本商品数量很多的店面，商品价格区分变得非常清楚明了，给了顾客非常清楚的指示。使顾客不会在价格上有选择混乱感。

3、商品组合
就是把能够相关联或具有卖点的商品组合在一起销售，刺激顾客的连带购买。
比如：服装店铺经常把上衣、裤子、帽子、鞋子、包包进行组合展示，这就是一种商品组合。
浴袍、沐浴露、润肤露等浴室系列产品都组合在一起，当你想买一件浴袍的时候，看到这两件商品时，很容易就将它们一起购买了。
在这一个货架里，就能找到一系列的连带商品，从头到脚，很大可能就让顾客一套都带走。
其实，将商品分组的最大原因，就是帮顾客节省时间，把零碎的商品进行整合，制造一个让顾客轻松、方便、明了的购物环境。
不会让顾客陷入选择困难症，不会因为脑袋中有太多选择，无法真正选择其一而导致放弃购买。
所以看一下你家的产品是不是也都做好了排列组合？不妨站在店外不远处，从店外观望店内，你的陈列是不是足够亮眼，足够吸睛？如果还不够特别满意，那么就赶快参照上述方法，做新的调整吧～

1、消费群体年轻化

如今千禧一代早已成为消费主力军，所以整个社会随之而来的年轻化都不容忽视，尤其是时装产业。现在的年轻群体，消费能力潜力极大，成长极快。
2、轻奢、潮牌成为女装新势力
随着消费群体的年轻化，市场的需求类型自然也在改变——
在这次的TOP50榜单中，光潮流时尚类型的女装就有21家上榜，几乎占到榜单的50%！现在的这代消费者，更喜欢街头潮流的服饰装扮，需要满足自己不受约束，随意搭配的随性感。
除此之外，轻奢也成功吸引了一堆女性的注意力。在追求潮流的同时，产品品质是消费者考虑的最多的部分。比奢侈品差那么一点点，比普通品牌又金贵一些，“轻奢”这两个字本来就很吃香。
3、店铺聚焦场景化
年轻群体所热衷的体验式消费和新型社交，正与品牌营销逐渐交融。品牌艺术化、打造智能全渠道店等，正不断刷新女装消费体验玩法。积极拥抱“场景化”，全面升级门店体验是趋势所向。
飞鸟和新酒是一个从大自然中走出来的品牌。所以它家的店铺也将这种清新感遍布每个角落，用塑料棚、门框、街铺等一系列道具制造出在农场里的场景感。
4、消费者需求“精细化”
通过满足消费者精细化需求实现品牌升级。
5、小众风格开始吃香
现在有一个词叫做：小众癌。“不撞衫、高逼格、设计感”成了新一代女性消费者的第一顺位要求，于是小众风格的品牌也开始受到欢迎。
固执就是一家起于淘宝，定位于新复古、唯美主义的女装品牌，现已拥有125万的线上粉丝。它家主打文艺怀旧主题，拥有旗袍、改良汉服、衬衫、半身裙、连衣裙等产品线，在设计上还融入了民族、复古、民国等中式细节元素。
固执的门店也很会通过场景化与消费者链接起怀旧情感——“有情怀的衣橱”设计概念，团扇、油纸伞、缝纫机、复古门框及衣柜等都让人耳目一新。
6、跨界联名越来越火
新零售消费升级，跨界营销、艺术化，“会玩”的品牌在年轻人中更具话题度。上榜的品牌中，玩跨界更是乐此不彼。
7、门店智能化升级
智能化，对于门店来说是一个必须尝试的方向。
距离2016年马云提出新零售的概念已经过去了2年，随着各行各业对新零售的探索与实践，与其最密不可分的词汇就是智能化。
在这样的趋势下，智能化和体验化对于门店来说无疑是一个值得尝试的方向，它不仅能够满足消费者的审美与好奇心，也能通过良好的体验感满足消费者轻松、愉悦购物的需求，同时还能提升门店的经营效率。
8、线上线下融合
2018年探索新零售、全渠道业务转型、线上线下融合依然会成为关键词。
9、设计师品牌迎来春天
近年来，本土设计师品牌的设计能力和供应链能力都在飞速飙升，同时他们独树一帜的设计理念也让自己有了隐性优势。
高性价比、独具风格的本土设计师品牌得以从买手店走向购物中心，实现渠道升级。包括一个月前淘宝的断桥秀，也是极力将将中国原创设计正式推入大众视野。
10、本土女装品牌崛起
2018年，“她经济”愈演愈强，这股势头必将持续下去！作为主角的本土女装服饰更是强势崛起！光是新兴品牌中，本土女装品牌就占到了40%！
所以，不管是从消费者的需求，还是市场的趋势，未来3年，本土女装品牌都将持续走上坡路，并且发展速度将一路飙升！
你可以去了解钟晓莹老师。

服装陈列的目的是为了提升品牌形象，吸引顾客，提高销售，是一种高明的“劝买”暗示。

服装分类陈列分六种方式：
1、依品种分类：服饰因品种、样式的不同而进行分类，可分为衣服区、裤子区、裙子区等
2、依原料分类：制衣材料多种多样，可依其不同进行分类，例如毛衣专柜、皮衣专柜等
3、依用途分类：这种分类主要适用于男装，可依男装在不同场合的不同穿着而分类
4、根据目标顾客的性别、年纪进行分类：一般流行性服饰，多依男女区分，再细分年纪等
5、依尺寸分类：依尺寸分类时，可分为大、中、小号，然后还可再细分
6、依色彩分：一般顾客在选购衣服、手帕、领带时，都很重视它们的颜色，因此在陈列这些商品时，必须依颜色来分类

零售经验 我觉得 1您要有零售经验，如果你没有服装陈列的工作经验，但是有过服装行业的工作经验，是可以直接来学习服饰陈列课程的；如果你完全没有基础，可以先学习中赫时尚的设计师公共基础课程。可以看看艺术设计、色彩构成、平面构成、立体构成之类的书籍，另外需要多了解一些建筑风格与品牌信息，有利于后面的专业学习。 2最好有大专或本科学历，如果没有最好是在进入前准备一下，因为在零售行业陈列最低级别也是中层管理所以去报名考试一个成人教育类的，网络教育。陈列不一定是设计岗位。首先如果你运气好，以上都有，可以试试，入门说白了就是进入行业。但是我觉得我运气不好，我也不相信运气。我在中赫这个培训做简历辅导，就业辅导，13年了，以上具备了，加上有学习过系统的职业培训。什么是职业培训，就是有理论与职业能力培训的体验培训。以下是作为你可以了解一下的自我总结方法，可能这次写不完，我在更新。 1自身管理职业能力总结法 2市场需求认知工具 3现有课程专业知识梳理工具 4现有课程专业能力提升工具 5需要市场切入点工具 6工作计划梳理工具 7内部应该每期学员就业管理表格 8经典泡面8法表格找工作进入行业一定要有一个应聘能力。这个能力是和你会什么或者能做什么没有关系。说话讲结果，我觉得做事情，做培训，做人都要负责任，我喜欢的是不断问询，不断总结的。面试也分为2-3次作为职业辅导老师就是做这个这个在课下会有职业辅导pbl教练协助你完成，针对每个职业就业工具的难点，就业辅导有的时候会留下来给予你专业的指导，让您和众多应聘者中脱颖而出。自身管理职业能力总结法这个应聘工具所总结的就是之前服务公司主营业务，服务项目，消费人群之前的工作职能与工作流程所以亮点之间直线最短，你不能说那会计的工作去面试陈列吧，所以前言说的如果没有零售经验，最好是做做。比如以一个做过零售，销售的同学为例：作为任何工作职业都有不同岗位所以作为你一定要有经验，这个经验不一定是要面试的职位经验，但是一定有关，基本都是上升职位，下降经验，中间就是你所培训的理论知识与专业。所以执行销售培训管理设计企划不难理解一个销售人员的工作有哪些是不是有销售，其他的没有就不用去总结。那么每个人首先要去面试或去做陈列是不是先自己了解一下自己。听别人说不如信自己。如果是做过销售督导的人呢？ 1新人培训，2专业培训，3技术培训1营销管理，做过平面设计的同学呢 2平面设计设计管理，3文案方案项目，4渠道管理平面设计企划然后在总结自己所相关的工作流程，填写，你就很系统与客观的了解了自己的工作能力。在此说几句，中赫时尚在这个行业16载，课程不是大学课程，都有系统的成人类职业培训的培训成功经验。而且作为一个从咨询到最终毕业，到工作的作为一个上市培训公司一定比小培训班要强得多。首先陈列课程不是敲门砖是什么，你对于陈列的专业语言，去面试是要自己能够通过语言表达对你入职的职位一个系统的描述和通过实际操作完成的，对于工作流程以及专业术语要了解能够表达出来。针对自己学习后能够掌握的专业知识继续基本话术的辅导。是方法，是专业。那从销售你运气好，相貌佳，各方面素质优秀。我相信，2-3年大学毕业24岁可以也就是26岁进入。但是为什么要学习，因为大部分人是花钱买的经验，很系统，有人给你讲，有人带你完成。如果你在销售职位也是比较好入手的职位，100%能做陈列吗？不可能，因为你不在陈列岗位。所以你没法获得你要的东西，天天就是销售，库存管理，销售盘点。所以学习也好培训班也罢，我觉得最重要的是要有一个学习能力与学习方法。你对于陈列职位了解吗？我也是平常工作比较忙，刚刚给大家写一下的是方法。首先这边插播一句，陈列这个年龄段本身就是没钱的时候，所以课程如果是1万多确实很多人都不会学习，因为攒不下钱。在哪个国家学习都是大学专业，不是职业能力培训，所以。国外学习完也不一定能胜任这个工作的原因是因为。你缺乏零售经验 +面试的应聘能力。培训的意义就是在于教育与职业，所以一定要选择一个正规的培训机构。不是没有营业执照的。没有自己场地的。第二点就是市场需求你了不了解？中赫时尚市场需求认知工具总结法前文提到了，职业都分为执行，管理培训，销售，设计，企划这个方法主要是让你客观的陈列工作与环境，自己罗列，自己归纳。很简单的方法，很直观很有效执行：设计：管理：培训：整个国内市场上也分为了，高级时尚休闲品牌，快消品牌， 国内品牌有招聘。自己根据现有的大类型招聘网站自己进行搜索关键词，去了解一下的内容国内 招聘要求所需技能快销：招聘要求所需技能 第三点就是你不懂得，一个专业能力，就是你会什么，主要现在没办法然你可以系统的了解，以下是陈列设计职位需要会的。c o h i m 中 赤 赤服装陈列设计概论 了解什么是陈列设计以及陈列设计的目的、意义。 让我对陈列设计有了基础的认知和了解。 了解陈列设计的起源以及陈列设计在中国的发展趋势。 让我更加清晰未来努力的方向和目标。 按照陈列类别划分，认识陈列设计在不同领域的应用。 明白陈列设计不仅存在于服装行业，而是存在于生活的方方面面 服装服饰类基础认知，让我了解更多服装品牌 品牌的国家、主副线等。 加深对品牌的理解和认知。 学习公司架构、部门架构。加深对服装服饰类公司的内部了解。 陈列相关职位职能 明确自己适合的职位方向及了解行业内的市场需求。 实操中的工作内容划分 了解陈列师应当具备的实操能力 及需要具备的职业素养。 陈列设计师职业规划与发展 做好职业规划，明确未来的发展方向。 陈列设计师必备的素质，（美学、艺术、市场、个人素质） 对个人综合素质的要求极高，需要不断努力和完善自己。 陈列设计的流程 要综合考虑各种因素的存在，设计合理，步骤清晰，思路明确。 陈列设计实务 卖场家具认知 清晰每种家具的专业名称、特点及使用方法。 不同类型品牌的陈列要点 学会几种基础的陈列方式，并且能够合理运用。 店铺陈列更换流程及注意事项 系统了解陈列更换前、中、后期所有操作 流程和步骤。 卖场服装陈列基本方法 系统、深入地了解多种陈列方法。 店铺分区及货品规划 清晰每个区域的功能作用。 货品陈列标准及注意细节 加强动手实操，明确陈列细节 鞋、包类墙面陈列技巧 围巾、领带、眼镜陈列技巧 陈列设计专业识别 店铺类型 了解不同店铺的 店铺的特点及店铺之间的差异性。 店内空间设计 学习了解店内空间的合理规划和划分。 货品类型分析明确货品类型，从而合理陈列货品。 陈列空间 明确各个位置的特点及优势所在，学会合理运用 店铺动线设计 学习了动线设计的原则以及影响动线的客观因素。 服饰品陈列形式了解挂装、叠装、人体模型道具的运用。 数据分析 明确陈列数据的应用，清晰陈列与销售的关系 服饰陈列与搭配 商品陈列色彩搭配 了解色彩的基础知识、色彩的关系（同类色、邻近色、对比色、互补色） 色彩性格 色彩冷暖、明暗、以及不同的色彩带给人的不同的感觉 色彩搭配技巧 了解陈列色彩设计方法搭配与原则，（色彩面积对比、色彩纯度对比、色彩明度对比、色彩色相对比） 服装面料 基础面料的识别、春夏、秋冬的面料组合 以及面料色彩搭配 芬 服装风格发展史 了解不同年代、不同历史背景下人们穿衣风格的特点及品位。 服饰模特的功能与搭配使用方法 了解不同模特的特征及运用方法，了解几个模特搭配的关系所在 整身模特的运用 了解模特的正确穿衣步骤和摆放形式 半身模特的运用 正确的穿衣步骤、半身模特的功用以及正确的摆放和组合形式 模特的运用 模特与墙面、流水台结合的用法以及几个模特组合摆放的站位 陈列灯光设计 陈列灯光设计的目的 明确灯光在陈列方面的用途及意义所在，了解灯光运用的重要性 基础灯光常用照明种类 分为基础照明和重点照明 常用陈列照明用光方式 主光、辅光、背景光、环境光 常用陈列照明灯具 筒灯（嵌入式、明装）、日光灯、射灯 陈列灯光设计的目的 设计的要点 明确了陈列灯光设计的方法、注意事项、商业意义等等 不同商品、不同区域陈列对照明的要求 橱窗陈列设计 橱窗设计的商业定义 了解什么是橱窗设计以及橱窗设计的意义所在 橱窗陈列的历史 了解橱窗陈列的发展历史，不同店铺、不同商圈、不同品牌的橱窗陈列特征 橱窗设计的元素 包括颜色、灯光、空间、商品信息、感官感受（嗅觉、触觉、听觉)以及一些技术手段 橱窗设计的目的 以便于更好的理解橱窗设计存在的意义以及其商业价值 橱窗的类型 橱窗的不同类型以及每种类型的特征 陈列设计的各个组成部分 布局（空间、构思、实际橱窗）、视觉方案（风格）、陈列（趣味性、个性）、平面（促进销售） 道具分类 功能型、装饰型、结构型 橱窗布局 背景、中景、前景的划分及陈列安排的方式 橱窗设计的成功元素 潮流、标识、灯光、销售、手册、产品海报、色彩、形状材质、包装、标签、呈现、惊喜 店面陈列实战 产品风格 高档女装店、男装服饰店、休闲时尚店、童装店 店铺类型 旗舰店、店中店（边厅店、中岛店）、概念店、形象店、买手集合店、专卖店 不同时期卖场陈列规划 新店开业及正常情况下的陈列规划 卖场分区 功能性分区（导入区域、营业区域、服务区域） 陈列巡店与陈列工作流程 检查（橱窗形象、卖场形象、收银台与试衣间、店铺音乐与仓库）、陈列调整、拍照存档、沟通传达 店铺宣传用品 POP、易拉宝、灯箱 以上做陈列小帮手，是学习不到的， 因为你还是在销售职位不是陈列。

本人女,在济南,想要学习服装搭配、陈列的课程,可以推荐一所学校吗 学成后可以从事哪些行业呢

风锐视觉不仅是一家培训机构，同时也为品牌提供陈列服务和设计，并非单纯的理论派！我们与多所高等学校达成校企合作，与多家品牌合作推荐就业，学员有着先天的优势资源，简历可以直接企业内推！去年就业率高达92%，是国内就业率最高的陈列师实训机构。风锐视觉时尚教育——视觉陈列师、服饰搭配师认证实训专业...

身为店长,要怎么去进行休闲装陈列呢,哪里有培训进修吗?

是中国第一家集陈列培训,陈列设计,陈列课程,体验店设计,橱窗设计等零售品牌视觉营销综合服务商。陈列营销,用陈列拉动店铺业 向TA提问 关注 展开全部 陈列是指把商品有规律地集中展示给顾客。商品陈列的目标是占据更多的陈列空间、尽可能地增加货架上的陈列产品数量。陈列包括以下几个原则:客流方向,陈列顺序,陈列方向,...

想做陈列师如何选陈列培训机构?风锐视觉和新饰觉哪个好?

选择合适的陈列培训机构是步入陈列师行业的重要一步。针对「风锐视觉」与「新饰觉」这两个备受关注的机构，本文将综合考量就业率、师资力量、费用等因素，为你提供详尽的分析。「风锐视觉」以其实战性和就业导向著称，其培训基地设在沈阳和厦门，相比其他地区，生活成本相对较低，是就业导向型学员的理想选择。

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陈列师从男装到女装要2年。因为陈列师必须要有2年以上品牌女装陈列培训工作经验才能算作女装陈列师。至少需要陈列师是一种职业，通过对产品的相互联关系、内在含义、价值定位、品牌文化以及销售战略等方面展示，利用艺术的、文化的、甚至另类的手段引起顾客对商品的兴趣，满足消费者体验产品内涵和服务品质的需...

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1、色彩分组 也叫色块陈列，就是用商品本身的颜色营造视觉冲击力是最有效、最基本的方法，它是可以适用于所有类型的商品。2、价格分组 就在将同一价位的商品分在一组，进行销售，让顾客在这一个价位里有更多的选择。比如优衣库经常把同种价位的商品摆放在一起，把价格都定位于99元的不同颜色、不同...