服装设计助理试用期没工资应不应该去

你可以去看看，现在从学校出来要的就是经验，你去那里了解一下，能有发展的，一个月工资也无所谓了，没有发展你可以回来的么，但记得不要交什么身份证，保证金的。有的公司就是用低劳动力来压榨员工的，可能会怕你走什么的交东西抵押。也可以在网上你们的人才市场论坛里问问，肯定有人去过吧，告诉你就好啦

如果是正规公司的话你就要去，刚毕业是赚不到什么钱的，最重要的是可以学到经验，一个月很快就过去的

服装设计师助理工资和服装设计师助理面试

如果你是想尽快的找份工作，赚点钱的话，去小一点厂，工资一般是1200到1600（试用期）过后可以加，加多少那就要看你的表现了。面试的话，如果你没做过，就尽可能的少谈你“以前工作"都做些什么,不过，在万不得已的时候，你也要和面试主管谈及一些。没做过不要紧，现在，我来模拟一下面试时应该如...

我找了一份设计助理工作 。大家帮忙分析去不去

如果你是本科毕业或者你的专业知识和个人设计理念比较好，家庭条件宽裕，服装设计行业比较好找工作，而公司实力一般，那就再找找。如果工作了，公司应该会找个老师傅带你的，工作的事你不要担心不会。工作一两个月后你就不会担心这个了。但不管怎么说，工资是低了，在北京就是刚毕业的试用期也不能少...

刚找到一份工作,试用观察期7天应该如何表现??

在试用期里,我建议,应聘者要把自己的优点表现出来,但不要刻意表现,如果反映的不是真我,那万一企业把他放在不适合他的岗位,那就会对他将来的发展不利。 最容易被淘汰的是在试用期里违反企业规章制度的人和与同事之间协调不好的人。如果企业的环境存在一些问题,真正有能力的人应该先融入,然后再改变这个环境,促进...

入职工作快一月,该转正了,工资如何谈

你好，既然待遇跟理想有差距，我建议还是主动出击，就以自己这个适用月上上级做一个工作汇报及有什么建议看法的谈话，在侧击偏到你想要问的问题上，看能不能达到自己的心里要求，谢谢，祝你成功！

如果一家单位要你了,说试用期1500,录用后看表现工资再定~~请问啥情况啊

当然要问，还要问社会保险和住房公积金怎么交的。同时，法律规定试用期的工资不得低于同岗位最低工资或者正式工资的80％，所以如果他们严格遵守的话，应该不会差多少。（但是很多单位没有这方面的意识，所以还是问问清楚的好。）