每天穿衣服都要被领导指指点点，该怎么去应对？

每天穿衣服都要被领导指指点点，该怎么去应对？
“领导”们有着各种奇怪的性格，能力、胸怀也是天差地远，并不因为他们是“领导”而变得高级一些，或者能干一些。相反，正因为做了“领导”，才为他们刁难自己看不惯的人提供了好的工具。这种人往往刁难起人来不择手段，丝毫不顾及脸面。他们中的大多数，并不因为你做得不够好而刁难你，只不过是想刁难、想刷存在感而已。所以，如果你与这种人认真，首先就是你输了。

我们要知道的是，有素质的人不会去欺压别人，尤其是比自己弱的人。真正有权的人也非常爱护自己的面子，顾忌影响，他们不会随意刁难下属。如果要刁难，他们也只会交给自己的心腹下属去办。这种利用职权来刁难下属的“领导”，可以断言，一没素质，二没能力，三没太大权力，根本不足为惧。
俗话说，没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。一个人在工作中被领导处处刁难，一定是哪里出现了问题。好好反思下是否是自己工作中出现了问题，看自己有没有迟到或者早退，有没有保质保量地完成领导交代的任务，有没有遵守公司的规定去参加培训。
要是你还希望继续呆在这家公司，找领导好好谈一次，该认错的认错，该受罚的受罚，解释清楚误会，再看看领导对你的态度是否有所好转。如果拉不下这个脸，又想在公司待着，就试着找信得过的同事，探一下领导的口风，看看有没有挽回的余地。如果不想在公司待了，那就什么都不用说了，趁早离职。
如果领导只是单纯就是看你不顺眼，就只针对你刁难，而对其他同事却如沐春风般和蔼。那说明这个领导就是想让你离开这个岗位，可能是想让自己的亲戚朋友来顶替你，又或者是他觉得和你不对付，就想让你走。所以这时候，不管你工作做得多么好，和同事相处的多么好，领导都会“鸡蛋里面挑骨头，”总要找你的麻烦，拿你立威，总之，领导就是非常讨厌你。

图
二、理性思考，三招应对
1.跳槽或离职干得不爽或对领导有意见是常见的离职原因之一。跟亲近的人都有可能产生矛盾呢，更何况是领导，所以不必太过自责，有好的去处尽管跳槽就是了。
2.转岗
如果不想离职，也不想和这个领导待着，可以尝试转岗。首先，你需要先到用人部门探探口风，别人对你的评价如何，看自己能否胜任这份工作。其次，等用人部门对你有招用的意向时，找一个时间直接和领导提出你要转岗的想法，看看他是什么态度。最后. 领导同意了，你再去应聘；领导不同意，那你也可以趁机和他说出自己对于最近他总刁难自己的困惑。

每天穿衣服都要被领导指指点点,该怎么去应对?

如果不想离职，也不想和这个领导待着，可以尝试转岗。首先，你需要先到用人部门探探口风，别人对你的评价如何，看自己能否胜任这份工作。其次，等用人部门对你有招用的意向时，找一个时间直接和领导提出你要转岗的想法，看看他是什么态度。最后. 领导同意了，你再去应聘；领导不同意，那你也可以趁机和他...

如果有人在你背后指指点点的话~你该怎么做?

面对背后指指点点的人，学会宽容确实是首要的。你无法封住别人的嘴巴，与其花费精力去封堵，不如保持一颗宽容的心。毕竟，多一个敌人不如多一个朋友。关键在于如何处理这种关系。你可以选择在背后说他的好话，尤其是在领导面前。这样的举动不仅能够树立正面的形象，还能赢得领导的好感，从而削弱流言的影响。...

遇到一个事无巨细的领导,经常指手画脚,该如何应对?

可是就算你把所有的事情都做的特别好，他也会抄出一点毛病来和你指手画脚，所以你可以尽量多关心关心他的心情，然后让你和他变成关系不错的朋友，这样子的话，他就不会再那么多人面前对你指手画脚了，

在职场上怎么面对背后嚼舌根的人呢?

3、直接回怼，每个人都有选择自己穿什么样衣服的权利，这是别人无法剥夺的。在你穿着得体的情况下你就可以用你的言语去反驳他，让他对你产生畏惧。不仅如此，你还要拿出你的强势一次把他给治好了，让他再也不敢对你穿什么衣服指指点点。比如你可以直接当面跟他说，你觉得我的衣服穿得不好看或者不...

被人在背后指指点点,你会选择怒怼对方吗?

1.先忍 初入职场中，不管你做什么事情，是对还是错，总会有一些人对你指指点点的，甚至有一些老职工对你横加评价。那麼应对这些人对你的“指责”你该如怎样做？有许多人便是立即怼回来，和另一方进行理论。在我来看，无论别人说些什么，先自己应该先忍住，正所谓小不忍则乱大谋。如果你禁不住急...