成手机台工在服装厂上班，中途不干了，老板应不应该给开工资？

不干了就是不干了，上班期间的工资当然应该开。如果他不给你工资。那他就是违法的劳动法。

正常辞职，工资不可少，到区级劳动监察大队投诉。

那得看干了多长时间和协议怎么写的，如果干的时间较长，应该给工资。

现在都签合同，当时合同是怎么签的就按照合同办。

成手机台工在服装厂上班,中途不干了,老板应不应该给开工资?

不干了就是不干了，上班期间的工资当然应该开。如果他不给你工资。那他就是违法的劳动法。

服装厂辞职不给辞,直接走了现在工厂扣我钱怎么办

劳动者直接走人，用人单位是不能无故克扣其工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支...

在服装厂里上班。。开始上班的时候。。说的是要干就干一年。。半路走。。没有工资。。而且没有签合同。。

服装厂的做法是不合理。你只要提前一个月书面通知就可以离职，并且不得克扣你工资 没签劳动合同也是违法，服装厂需要赔偿你未签劳动合同双倍赔偿的差额。如果服装厂不给你工资，你可以去劳动局投诉或直接申请劳动仲裁。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立...

服装厂上班三个月了现在生病想辞工可以拿到全部工资吗

可以拿到 劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和用人单位依法解除劳动关系的，用人单位应当和劳动者结清工资，不得违法拖欠或者克扣劳动者的合法工资。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十五条 用人单位不得克扣劳动...

我在服装厂做了一个月进厂的时候说做长期工但是现在我不想干了能拿到工资吗?

可以，不管做长期工还是短期工，根据劳务合同法做工满三至五天试用期后，都是可以领到工资的，所以说做长期工的，做完一个月后辞工是可以拿到工资的哦 回答于。