成手机台工在服装厂上班，中途不干了，老板应不应该给开工资？

不干了就是不干了，上班期间的工资当然应该开。如果他不给你工资。那他就是违法的劳动法。

正常辞职，工资不可少，到区级劳动监察大队投诉。

那得看干了多长时间和协议怎么写的，如果干的时间较长，应该给工资。

现在都签合同，当时合同是怎么签的就按照合同办。

我在服装厂工作 不想做了就走了 也没和厂长辞职 压了一个月的工资还能要的回来吗

劳动者没有按照正常辞职程序辞职的，用人单位是应当支付其工资的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行应当赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当...

服装厂上班三个月了现在生病想辞工可以拿到全部工资吗

可以拿到 劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和用人单位依法解除劳动关系的，用人单位应当和劳动者结清工资，不得违法拖欠或者克扣劳动者的合法工资。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十五条 用人单位不得克扣劳动...

我在同一个服装厂工作了十几年!没买社保,现在我不想做了,可以要求赔偿吗?

如果用人单位未依法给用工缴纳社会保险，劳动者可以以单位不交社保而解除劳动合同，同时可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算，满一年支付1个月的补偿金。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。(1)劳...

服装厂上班三个月了现在生病想辞工可以拿到全部工资吗

劳动者在生病期间正常辞工的，是可以拿到全部工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人...

在服装厂做了18天不做了能拿到保底工资吗?

3、用本城市法定基本工资当保底工资。因为员工的工资一般为：基本工资+补贴+绩效+险金+其他。4、如果老板能人性化些，在基本工资的基础上加几百元吧（一般以法定基本工资为基数，上浮50%就差不多了），这个值就是保底工资，当员工询问时，也不会埋怨企业太小气只愿支付基本工资了，当然人力成本就要高...