我开了一家服装厂，想问问各位亲们过年送员工什么福利最好？

做为一个企业老板~过年有福利~比如年终奖~回家来往的车费`这样也可以留住员工`降低人员的流失~

准备过年了,公司给员工送春节礼品送什么好

另一方面从企业角度，企业想要给员工福利，同时又不得不考虑成本。所以不差钱的企业直接给员工发奖金，同时还会发奖品和一些很高档的随手礼，这样的企业咱比不了，所以如果想要给员工一些性价比高的年货的话，不要从商品角度思考，要从B2B角度。如果您的企业员工很多，那么给员工发年货在这方面是一块很大的...

朋友新开了一家服装店 开业送点什么好呢

1.花是最常见的，如果送花他的新鲜度只能保持一周，所以要考虑好\x0d\x0a2.可以考虑装饰品，如果送装饰物、装饰画什么的，如果你不太了解整个店面的装修环境的话，送去的话可能会蛮不适合的。\x0d\x0a3.可以送个很大的财神猪储蓄罐或者招财猫，寓意自不必多说了\x0d\x0a4.送一把做工精巧...

你听过领导说过最暖心的话是什么?

我们辛苦漂泊在外打工，其实领导的每一个认可对于我们来说都是无比激动和温暖的！我听过领导最暖心的话就是:“今天干的不错，等会儿来我办公室一趟，给你开一个奖励单！”一个小小的奖励要说也很正常，但对于我来说，那就是最暖心的话！一个最暖心的话你也许会觉得就是嘘寒问暖，也可能是要...

为什么工厂天天在叫招工难,还不愿意提高员工的工资呢?

二、劳务派遣问题,这其中有派遣公司和用工公司的共同责任! 因为很多公司为了所谓的降低成本,再加上其他一些原因,开始使用劳务派遣,而随着劳务派遣的规模壮大,手里的员工越来越多,导致派遣工的工资会比正式工高了。因为派遣公司手里拥有了员工,就拥有了和公司的话语权。反过来,员工看到派遣工工资高,就认为反正公司也...

我开了一家服装店,给员工设置为个人提成,结果我发现员工之间因为有时候为抢顾客,竟然发生恐吓事件。

第三：对于没有业绩的销售员，看他有无做后勤工作的潜力或者看其人品怎样，给他调换岗位。个人认为最好先和他谈心，聊天，摸清楚他自己最想从事的岗位，有人喜欢打拼，有人喜欢做程序性工作，还有人喜欢做高难度工作。。。第四：不管业绩多好，如果一而再发生同事间恐吓事件，这样的员工趁早辞退为妙，...