真诚请问一些关于高档品牌服装销售员的一些问题？

你这个问题算是问对人了。。
你们这家公司是在哪里的？上述的几个品牌绝对不可能是一家公司代理的，除非是通过中介介绍的。。
BALLY,MAXMARA都是我们公司在做代理，BOSS国内总代理商好像是香港俊思集团。
如有只是针对Zegna这个品牌，首先建议
1.去网上了解下Zegna的品牌历史及知识
2.会看现场的反应能力，灵活度，要学会察言观色。
3.象我们之前面试新人时，会现场做些数字游戏，考验你的记忆力。呵呵～～
其次自我介绍环节很重要：
1.内容不可太浮躁，太夸张；
2.主要注重讲述下你以前的工作经验，这点还是相对比较重要的；可能你之前没有做过服装这个行业，但如有你口才很好，销售技巧很好的话，这个问题还不是很大的
3.还有要让面试官相信你所说的。
4.你应聘的是Sale 还是shop manger ，如有是sale，对英文口语要求应该不高；若是shop manger，最起码英文口语交流没有问题。倘若你口语很好的话，可以现场秀下，这会为你加分不少。

注意下礼貌用语
其他好像没了，想到什么再告诉你，祝你面试成功！加油～～

你应聘的这家公司没有世界顶级品牌，Emporio Armani是2线品牌。
EQ:IQ是很普通的品牌。
MaxMara是一般的意大利货
BALLY，没什么人喜欢
Cartier，好像没有衣服吧
ESCADA，拜金女们从来不向往的品牌
Ermenegildo Zegna，BOSS老男人品牌
MONDI，只在百货公司销售，一点也不高级

1.服装销售员必须了解顾客的心理，很多顾客不了解品牌，通常进Ermenegildo Zegna的顾客，根本不懂品牌，你不能欺骗顾客说品牌有多好，你只介绍面料和设计以及该品牌适合发福的中年男人，就可以了对顾客要尊重，即使不买也不必表现出不开心，问一下顾客是否需要水或者1杯甜酒，你的服务好可能顾客不是很想买，也会买一点东西，也可能下次会买，当然面试你不能跟面试官说你觉得某品牌不是顶级品牌，你要绕开这个话题。

说几点
首先我招人的话，面对高层次的客户，要尊重，不可过分热情一个劲推荐，也不可一言不发
懂得服装知识，至少要知道西服的扣数及用途，袖扣的用法等基本知识

关于销售技巧，教你一点，让顾客多试，男性都很要面子，一般不会试了不买，尤其是高收入的男性，一般你能劝他试三件，他肯定会掏钱包

香港俊思集团 私营代理公司 代理的都是好牌子 但对员工接近于虐待 加班基本常态 奉劝不要去

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