街边服装店招聘店员，必须签合同吗？不签有什么麻烦吗？

凡是企业、个人工商户与劳动者建立劳动关系，都应当订立劳动合同，否则不仅违法，也会维护劳动者的合法权益，比如你们之间一旦有争议，是否存在劳动关系就很难举证。

当然要签合同啦！现在连兼职都要有个临时合同！不签合同会有纠纷的！到劳动局一告你一个准！

最好把合同签了，签了合同就受劳动法保护了，如果你不打算长期做下去，就可以不签，谢谢

要签的吧，不然留不住人吧

街边服装店招聘店员,必须签合同吗?不签有什么麻烦吗?

凡是企业、个人工商户与劳动者建立劳动关系，都应当订立劳动合同，否则不仅违法，也会维护劳动者的合法权益，比如你们之间一旦有争议，是否存在劳动关系就很难举证。

服装店员工自愿不签合同可以吗

1、不可以的。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。2、【法律依据】3、《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

街边开的个体营业执照的小服装店需要给雇来的人签合同上保险吗,不签合同上保险犯法吗??

这个不需要的，因为服装零售这个行业流动性很大，95%以上的店包括许多连锁品牌店都没有签合同的，不签也不算犯法，这块劳动部门还是默许的。

服装店工作要签劳务合同吗

法律分析：一般是需要签劳动合同的，如果不签订书面劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的双倍工资。同时服装店属于个体户，也是应该与劳动者签订书面劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...

开服装店有何最需要小心注意的地方

太费精力。可以两者结合着来。开始对拿什么风格的货品拿不准的话，可以先保守着拿，拿一些大众的款式，款式多，单款数量尽量少，先把店运转起来，后期根据人流的特点再逐步调整风格定位 4、刚才说的是店和货，现在讲人，也就是营业员。前期呢，建议自己先守店，等后期稳定了再招聘店长。