合肥服装厂工资多少

负责任的告诉你：没有工作经验的人，也能找到一份好工作。

但是，不是一步登天的，建议你克服眼高手低的心里错位，先就业再择业。 先找到一份工作再说，就算你不是很满意的，和你的专业不是很对口的也没关系的，就当积累工作经验和社会能力。

当你有了一定的社会活动能力基础后，你可以再考虑辞职去应聘你自己喜欢的职业。 这样，对用人单位，对你自己都是有好处的。
这样可以么？

　　合肥服装厂的工资是根据不同的岗位来确定的，一般2000-3500元之间，下面提供合肥服装厂的福利待遇方面的规定供参考：
　　福利待遇：
　　第二十九条
　　员工工资按职务、职称、生产技能、业务水平，工作表现、贡献大小，由厂自行确定实施
　　办法。实行计时工资（月薪制）的员工，工资多少在劳动合同中予以明确。实行计件工资（劳动分）的员工，工资多少按计件考核办法，与劳动效率或经济效益挂钩。
　　第三十条
　　全厂的工资管理由厂办公室、财务部具体负责，每月依据各人和考勤实绩，由财务造册报厂长批准发放。公司的发工资日为次月五日。
　　第三十一条
　　本厂将根据企业经济效益和个人实际表现。不定期地调整工资，工资水平坚持在企业经济
　　发展的基础上逐步提高。
　　第三十二条
　　本厂实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准，按所在地政庥劳动部门规定执行。
　　第三十三条
　　员工可享受国家规定的所有法定假期。
　　第三十四条
　　员工可享受午餐补贴，补贴以出勤天计发，每月与工资一起发放。
　　第三十五条
　　本厂实行自愿加班原则。加班累积时间可换取调休。
　　第三十六条
　　本厂将随着经济发展，实力增强，在承受能力许可的前得下，逐步建立医疗保险制度，使
　　员工在年老、患病、工伤、待业、生育情况下获得帮助和补助。

请问合肥有哪家服装厂招工,工资是多少。具体地址在哪?

这家服装厂提供多种岗位，包括缝纫工、裁剪工、包装工等。工资待遇方面，技术工人的月薪在3000至5000元之间，普通工人的月薪在2500至3500元之间。工厂实行计件工资制度，多劳多得。此外，工厂还为员工提供完善的社保和福利。目前，该服装厂正在招聘中，如果你对服装生产感兴趣，可以考虑应聘。工厂会为新员...

合肥服装厂工资多少

合肥服装厂的工资是根据不同的岗位来确定的，一般2000-3500元之间，下面提供合肥服装厂的福利待遇方面的规定供参考：福利待遇：第二十九条 员工工资按职务、职称、生产技能、业务水平，工作表现、贡献大小，由厂自行确定实施 办法。实行计时工资（月薪制）的员工，工资多少在劳动合同中予以明确。实行计件工资...

合肥联亚服装厂待遇怎么样?

哈哈， 这个您问我，肯定可以，我朋友在里工作，。待遇还可以的，就是上班时间久了点。

合肥哪个服装厂最大,待遇好

在联亚制衣，员工可以获得不错的待遇。这家服装厂注重员工福利，提供有竞争力的薪资水平和完善的福利制度。员工不仅能够享受到基本的五险一金，还能获得年终奖、节假日福利等。此外，企业还为员工提供良好的培训机会，帮助他们提升专业技能和职业素养。联亚制衣在合肥地区享有良好的口碑，不仅因为其优质的生产...

合肥哪个服装厂最大,待遇好

1. 位于合肥经济开发区的联亚制衣厂，座落于紫蓬路附近，与建筑大学和师范大学相邻。2. 该厂以其优良的工作环境和待遇而闻名，是合肥地区较为知名的服装制造企业之一。3. 需要提醒的是，由于联亚制衣厂待遇优厚，工作环境良好，其招聘标准相对较高，求职者需要具备一定的能力和条件才能加入。