合肥服装厂工资多少

负责任的告诉你：没有工作经验的人，也能找到一份好工作。

但是，不是一步登天的，建议你克服眼高手低的心里错位，先就业再择业。 先找到一份工作再说，就算你不是很满意的，和你的专业不是很对口的也没关系的，就当积累工作经验和社会能力。

当你有了一定的社会活动能力基础后，你可以再考虑辞职去应聘你自己喜欢的职业。 这样，对用人单位，对你自己都是有好处的。
这样可以么？

　　合肥服装厂的工资是根据不同的岗位来确定的，一般2000-3500元之间，下面提供合肥服装厂的福利待遇方面的规定供参考：
　　福利待遇：
　　第二十九条
　　员工工资按职务、职称、生产技能、业务水平，工作表现、贡献大小，由厂自行确定实施
　　办法。实行计时工资（月薪制）的员工，工资多少在劳动合同中予以明确。实行计件工资（劳动分）的员工，工资多少按计件考核办法，与劳动效率或经济效益挂钩。
　　第三十条
　　全厂的工资管理由厂办公室、财务部具体负责，每月依据各人和考勤实绩，由财务造册报厂长批准发放。公司的发工资日为次月五日。
　　第三十一条
　　本厂将根据企业经济效益和个人实际表现。不定期地调整工资，工资水平坚持在企业经济
　　发展的基础上逐步提高。
　　第三十二条
　　本厂实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准，按所在地政庥劳动部门规定执行。
　　第三十三条
　　员工可享受国家规定的所有法定假期。
　　第三十四条
　　员工可享受午餐补贴，补贴以出勤天计发，每月与工资一起发放。
　　第三十五条
　　本厂实行自愿加班原则。加班累积时间可换取调休。
　　第三十六条
　　本厂将随着经济发展，实力增强，在承受能力许可的前得下，逐步建立医疗保险制度，使
　　员工在年老、患病、工伤、待业、生育情况下获得帮助和补助。

合肥服装厂工资多少

合肥服装厂的工资是根据不同的岗位来确定的，一般2000-3500元之间，下面提供合肥服装厂的福利待遇方面的规定供参考：福利待遇：第二十九条 员工工资按职务、职称、生产技能、业务水平，工作表现、贡献大小，由厂自行确定实施 办法。实行计时工资（月薪制）的员工，工资多少在劳动合同中予以明确。实行计件工资...

合肥哪个服装厂最大,待遇好

2. 该厂环境优良，是当地较为知名的服装制造企业之一。3. 值得注意的是，由于其优秀的待遇和工作环境，联亚制衣厂的招聘门槛相对较高，不易进入。

合肥有哪些服装厂招工,平车裁缝工?

合肥是安徽的省会城市，经济还是挺发达的，周边有很多企业，对应的服装厂也很多 对于服装企业来说，由于平车裁缝工流动性比较大，基本都是常年招聘的。你只要能找到服装厂，基本就能找到平车工的工作。除非，服装厂规模很小，不需要后备人员。企业招聘普工，通常当地工业区附近，会有一个劳务招工地方，但是...

合肥哪个服装厂最大,待遇好

合肥经济开发区紫蓬路有一家叫联亚制衣，在建筑大学和师范大学旁边，环境也好，不过不好进

合肥最大的服装厂在哪里

1. 合肥最大的服装厂位于安徽省合肥市合瓦路67号。2. 合肥最大的服装厂是合肥枫叶服装有限公司，占地面积超过50亩。3. 合肥枫叶服装有限公司拥有3500多名员工。4. 合肥枫叶服装有限公司的年产值达到11亿元人民币。