卖衣服的销售员工资怎么算啊？

底薪加提成，每月完成一定销售量才能有底薪并计算提成的，有点累节假日不能休平常调休，一般试用期才会压一个月工资，正规的公司都会签合同。

需要压工资的啊

服装店卖衣服说底薪1800,加奖金,提成3个点是怎样计算法啊

服装店所说的整体薪资构成为：总工资=基本工资（1800元）+奖金（一般根据工作表现、态度、出勤等设置）+销售提成（每月个人销售总额的3%），其中奖金部分建议与服装店确认具体评定标准以及金额在什么样的范围，提成即按照您每月个人服装销售总额的3%来计算提取。

服装导购员的工资一般是怎么算得

按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日 工 资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 二...

在品牌专卖店卖衣服一个月工资多少

品牌店里卖衣服，正常工资就是那个城市的保底工资。加提成，提成是按销售衣服的总营业额来计算 提成正常差不多3%来计算，比如说，你1个月卖了10万块钱衣服，那么你提成就拿3000块，基本工资如果是1200块，那么你一个月就得4200块工资。

卖衣服的员工都怎么发工资?

底薪加工资吧，有保证有动力

去商场卖衣服工资怎么样啊?

做销售工作，尤其是卖衣服这类商品，底薪通常并不高，主要收入来源于提成。工资水平受到品牌和地区的双重影响，同一品牌在不同地方的营业员工资会有差异。一般而言，底薪加上提成大约在1000元到3000元之间，旺季时甚至可以达到3000元。如果销售情况不佳，仅靠底薪加上少量提成，对于底薪为800元的销售人员来...