老板新提拔我当服装店店长，让我自己提出薪酬待遇，我该怎么提？

如果老板人挺好就告诉老板听他安排!
他给你的待遇也许比你自己要求的都要高,
当然如果太低,以后可以再想办法跳槽!
老板比你精明,我估计你是个比较好说话的人,特拉不下面子的人,所以老板才会让你自己提出薪酬待遇,他估计都猜到你也不会多说的!
所以别上他的当,让他自己说!

四六分

老板新提拔我当服装店店长,让我自己提出薪酬待遇,我该怎么提?

如果老板人挺好就告诉老板听他安排!他给你的待遇也许比你自己要求的都要高,当然如果太低,以后可以再想办法跳槽!老板比你精明,我估计你是个比较好说话的人,特拉不下面子的人,所以老板才会让你自己提出薪酬待遇,他估计都猜到你也不会多说的!所以别上他的当,让他自己说!

我该怎么跟老板提工资?

可以先征求老板对你的工作评价，他如果好好表扬你，就可以顺势要求提工资

我是一个服装店的员工,如果总公司的人叫我去选店长,叫我发表我做了店长之后该怎么做,我该怎么说,谢谢

1,潜龙勿用,新到一个地方就要先学会装糊涂,这个怎样用,那个怎样做,你都要装成不知道的样子,向别人去请教,其实你自己是知道怎样做的,但仍要去请教一下别人,一来可以使他们有面子,二来使他们对你放下了戒备 2.不要和别人抢功劳.把业绩分一点给别人 3.千万不要在众人的面前称赞一个人,在众人的面...

服装店店长的薪酬方案

第二等级的薪酬方案可以考虑设立销售业绩提成奖金，这能够更好地激励店长提升销售业绩。这种奖金机制可以根据销售目标的达成情况进行奖励，进一步激发店长的工作动力。第三等级的薪酬方案可以结合销售提成奖金和店内其他表现进行综合评定，以全面衡量店长的工作表现。这种方案能够更准确地反映店长在销售之外的其他方...

应聘服装店店长,老板这样问我:“假如你是店长,你该怎么做?”

服从领导，提高销量，跟紧售后，维持形象，了解竞争，分析产品，管理指导。这么样，基本就把该做的都做了。至于如何发挥，将内容补充详实，就是你自己的事情了。