老板新提拔我当服装店店长，让我自己提出薪酬待遇，我该怎么提？

如果老板人挺好就告诉老板听他安排!
他给你的待遇也许比你自己要求的都要高,
当然如果太低,以后可以再想办法跳槽!
老板比你精明,我估计你是个比较好说话的人,特拉不下面子的人,所以老板才会让你自己提出薪酬待遇,他估计都猜到你也不会多说的!
所以别上他的当,让他自己说!

四六分

我该怎么跟老板提工资?

可以先征求老板对你的工作评价，他如果好好表扬你，就可以顺势要求提工资

服装店店长的薪酬方案

第二等级的薪酬方案可以考虑设立销售业绩提成奖金，这能够更好地激励店长提升销售业绩。这种奖金机制可以根据销售目标的达成情况进行奖励，进一步激发店长的工作动力。第三等级的薪酬方案可以结合销售提成奖金和店内其他表现进行综合评定，以全面衡量店长的工作表现。这种方案能够更准确地反映店长在销售之外的其他方...

开服装店有何最需要小心注意的地方

1、选址，楼主这20万，感觉如果开档次太高的店铺，可能资金会紧张，建议小面积的特色店或跑量店先开起来，中低端的定位的话，南京的莱迪广场号称不错，不过20万估计房租和转让费就吃的差不多了，具体行情我不是很清楚，题主可以自己去打听一下。总的一句话，是选择符合自己定位的地址，原则是，在资...

我是一个服装店的员工,如果总公司的人叫我去选店长,叫我发表我做了店长之后该怎么做,我该怎么说,谢谢

1,潜龙勿用,新到一个地方就要先学会装糊涂,这个怎样用,那个怎样做,你都要装成不知道的样子,向别人去请教,其实你自己是知道怎样做的,但仍要去请教一下别人,一来可以使他们有面子,二来使他们对你放下了戒备 2.不要和别人抢功劳.把业绩分一点给别人 3.千万不要在众人的面前称赞一个人,在众人的面...

我刚提升为另一个服装店的店长、首次开会该怎么和员工沟通

最后，向员工表达愿意提供支持的意愿。告知他们可以随时向你寻求帮助或反馈，无论是工作上的难题，还是生活中的困扰。这样可以增强员工的信任感，让他们感受到被重视和支持。同时，鼓励员工提出自己的建议和想法。创建一个开放的沟通环境，让员工感到自己的声音被听到，有助于激发团队的创新精神和凝聚力。在...