老板新提拔我当服装店店长，让我自己提出薪酬待遇，我该怎么提？

如果老板人挺好就告诉老板听他安排!
他给你的待遇也许比你自己要求的都要高,
当然如果太低,以后可以再想办法跳槽!
老板比你精明,我估计你是个比较好说话的人,特拉不下面子的人,所以老板才会让你自己提出薪酬待遇,他估计都猜到你也不会多说的!
所以别上他的当,让他自己说!

四六分

老板新提拔我当服装店店长,让我自己提出薪酬待遇,我该怎么提?

如果老板人挺好就告诉老板听他安排!他给你的待遇也许比你自己要求的都要高,当然如果太低,以后可以再想办法跳槽!老板比你精明,我估计你是个比较好说话的人,特拉不下面子的人,所以老板才会让你自己提出薪酬待遇,他估计都猜到你也不会多说的!所以别上他的当,让他自己说!

急急急我被刚提升为服装店的店长,第一天老板要让我很好的和员工自我介绍,该有效的陈诉自己?

我觉得首先你可以先从最基本的自我介绍开始，像是名字啊 年龄阿 基本经历阿 然后可以说下你的工作经历，说你的一些好的工作习惯，工作方法 接下来就是注意你的语气和表达方式，就是弄得蛮有喜感，不要给员工太大压力或者觉得你作为店长很不好相处 相对的放低自己的姿态，能做一个合格的领导同时也...

我被刚提升为服装店的店长,第一天老板要叫我和员工自我介绍下,该怎么说才好?

制定好的管理制度 如果你是老板的话 只要管理好你的几个部门经理 让他们把公司的管理制度执行好 就OK了 恩威并施利当头 学好两句话 天欲其亡 必先其狂 利令智昏 鼠目寸光建立切实可行的规章制度,实行人性化的管理,让员工参与企业的管理,给员工提供良好的培训机会和发展空间.带走我的员工,把我的工厂留下,不久...

我是一个服装店的员工,现在我们店里要选店长,叫我们做发言,问你做了店长以后怎么发展,我不知道怎么说

1,潜龙勿用,新到一个地方就要先学会装糊涂,这个怎样用,那个怎样做,你都要装成不知道的样子,向别人去请教,其实你自己是知道怎样做的,但仍要去请教一下别人,一来可以使他们有面子,二来使他们对你放下了戒备 2.不要和别人抢功劳.把业绩分一点给别人 3.千万不要在众人的面前称赞一个人,在众人的面...

领导派我到服装店当店长,店里的老员工总是有意无意的冷落、排挤我,应该不是我太敏感的原因,我该怎么办

拿出你的威严，荣耀的背后注定孤独，但是你只要有了威严，她们是不敢在你面前表现出来的，所以一定要狠一点，不能心慈手软，不然他们会得寸进尺