怎样招聘服装生产厂长？或者有什么方法可以找到服装厂长的人才。

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工作地点在那里，主要生产什么服饰

民主推荐或民主选举厂长(经理)的方式和要求是怎样的?

无论采取以上哪种方式产生的推荐人选，都要采取无记名投票和差额选举办法进行，以充分体现选举人的意志。（二）民主选举厂长（经理）的方式民主选举厂长（经理）一般采取下列两种方式：1．差额预选。在职工代表大会正式选举之前，先进行差额预选。通过差额预选，产生正式的候选人，然后再进行等额选举，产生厂长...

如何在开工前招满员工的好办法

譬如说：招聘服装、箱包类人才可以上服装人才网、创嘉精益网等专业网站。3、招聘信息的拟定与宣传准备 招聘信息的拟定：主要包括企业（工厂）简介、企业文化、工资福利、职位要求与标准、岗位发展空间、招聘人数、联系方式等。做好宣传准备：包括招聘海报信息发布、企业宣传DVD、企业宣传册、企业特色产品、面试...

面试服装厂长一般面试官会问些什么问题

明知的应对办法是保持镇静,假如说错了的话无碍大局,也没有得罪人,可以若无其事,专心继续应对,切不可耿耿于怀,因为一个单位不会因为一次小错误而放过合适的人才,而且主考官也会谅解你因心情紧张而出的错。假如说错的话比较重要,或会得罪别人,应该在合适的时间更正并道歉,比如说:“对不起,刚才我紧张了一点,好像...

服装生产厂长的工作内容和岗位职责

5. 从生产考核到人员培训，他们全面负责，提升团队绩效，培养和选拔管理人才，确保生产线的顺畅运行。所需能力作为服装生产厂长，必须具备深厚的服装专业知识，熟知生产流程和操作细节。同时，他们需要精于生产计划的制定与执行，对成本控制和品质管理有深厚的理解和实战经验。他们需要理解并掌握质量管理体系、...

我准备在应聘服装厂厂长,如何提高工作效率,二是如何稳定职工队伍

1.让职工享受到企业发展的成果，也就是“企业增效，职工增收”，尽最大可能增加职工工资，增加职工工资表面看增加成本，从另一方面看，有可能因此增加的效益可以弥补甚至超过增加的工资成本；2.改善工作方法。严，对工作要求严，对违章者的处理要到位要严，要让他心服口服，让他永远记住教训。细，工作的...