职场的着装细节有何讲究？

俗话说：“人靠衣裳马靠鞍。”穿着打扮对树立一个人的良好形象起着十分重要的作用。平时穿着好一点，新潮一点倒没什么，如果你在一家公司里上班，那就完全不同了。很多上班族命运不济，就是因为他的穿着出了问题’。

穿着打扮，看起来是一件小事，但却对一个人的事业成功有很大的影响。

有一次，刘季同老板一起外出洽谈一项业务。他一改平日里的休闲着装，换上新买的皮尔·卡丹西服，想通过“包装”给客户留下良好的第一印象。跟客户见面时，客户看到刘季的气派样，眼前为之一亮，紧紧握住刘季的手，说：“经理真是年轻有为啊!”

刘季的穿着不同凡响，客户把他误当作了“主人”，把一身旧衣服的老板当成了“随从”，晾在了一边。直到谈判快结束需要签字时，对方才知道穿旧衣服的才是“主角”。结果，业务没能谈成，还被传为笑话。

后来，老板就对刘季“另眼相待”了，有业务外出时再也不要他陪同，一个人才就这样被老板贬了。

身为一个下属，如果你的衣着、穿戴比你的老板更好更体面，那么多数的发展机会就与你无缘了。因为你穿得比他更体面，会让他很失面子，心里有一种被你比下去的感觉，会感到自惭形秽。就算你各方面都很优秀，老板也不会对你有好感，试想，哪个老板喜欢一个比他强、穿着比他好，让他失去面子的人呢?

如果你担心自己的衣着不够得体，或者你不知道如何塑造自己的形象的话，你可以以老板的衣着风格来衡量自己的着装。如果你与老板的着装风格相一致，你就不会犯“鹤立鸡群”的错误了，也就不会受到同事的排挤。

与老板的着装风格保持一致，可以更好地突出你的积极进取、努力向上的精神，很容易得到老板的器重和赏识，还会让上司产生一种“找到了知音”的感觉，他可能会认为你与他有着相同的价值取向，很容易对你产生好感。

塑造与公司气氛相协调的衣着风格，是树立你良好形象，得到老板、同事好感和认同的基础，是你走向成功的必要阶梯。

与老板的衣着风格一致也好，不一致也好，都要注意一个细节，不要比他穿得更好。如果老板因为你比他穿得好而弃你不用，那实在是太不值得的事了!“早知今日，何必当初。”何必让这一细节毁了你的前程，成了你平步青云的绊脚石呢?

所以，从现在起，你就应从着装的细节上去改变自己，避免造成不好的影响及后果。

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