服装厂打包装工资3500工作15小时，划算吗？

　　服装厂打包装工资3500工作15小时肯定是比较坑的，原则上，用人单位安排劳动者加班需要支付劳动者合法的加班费，用人单位这种包干到底的行为属于违法行为。
　　《工资支付暂行条例》
　　第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
　　第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
　　第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
　　（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；
　　（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；
　　（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
　　实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
　　经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。
　　实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。

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从实际情况来看，这种工作确实是不划算的。长时间的工作不仅会消耗大量的体力和精力，还可能对健康产生负面影响。如果长期处于这种高强度的工作环境中，可能会导致身体疲劳和精神压力过大，甚至可能引发各种健康问题。因此，从长远来看，选择一个工作环境较为舒适的工作，可能会更加有利于身心健康。当然，如果...

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请教大家一下,服装厂流水加工,每道工序怎样计价的?有具体规定吗?

1. 服装厂的流水线加工工序计价通常依据产品的品质要求、地区工资标准以及工人的效率来决定。2. 计价过程中，会将工序分为不同的等级，每个等级的计价标准可能不同。例如，如果一个地区的平均工资水平是人均3000元，每月工作26天、每天10小时，那么每分钟的工资成本大约是0.19元。3. 工序的时间是计算工...

请教大家一下,服装厂流水加工,每道工序怎样计价的?有具体规定吗?

这个根据产品的品质和地区工资标准来订。比如说：你们工厂的人均工资是3000，上班10小时，一个月26天班，那么一分钟就是0.19元，再把工序分为A.B.C.D等级（并不是所有的都是0.19一分钟） 现在你只要知道这道工序时间就可以了。注意：测的时间要乘1.2或1.3 ，工人的效率是达不到100%的 举个...