应届生师哥师姐应聘服装设计师可以吗？具体怎么面试的技巧？

现在应届的应聘设计师很难了，一般都要一两年工作经验的。你可以先应聘设计师助理，过一两年在做设计。

招聘大都是先要邮寄简历过去，公司一般注重看你的工作经历，这个没有都不会叫你面试。

面试就带你的一些资料比如：简历、学历证、设计作品（你的款式图可以）或者作品的图片，参赛获奖的证书。
面试的时候他说问：你以前做过什么风格的服装设计啊，或者对某一类的服装见解啊类似的。也可能会问你想要多少薪水啊。这类吧，有的还会现场考的，给你个面料或者主题然后画设计稿，一般就是款式图配说明。

您好！建议你先到一些小型公司去面试，放低自己的身段，不要觉的毕业后就一定要到大公司去，否则没面子，不要有这样的想法。选择小型公司时要看一下公司是不是业务很大，我喜欢忙碌的工作（感觉很受益）。不要看重工资待遇（但也不能白干）。因为你现在需要的是经验，小型公司工作比较杂，相对来说学习的比较全面。

难，先做助理吧。

应届的除非是名校毕业还是应聘助理好点，毕竟没有经验，直接应聘设计师成功率不高，就算应聘成功在公司也还有实习期的，设计师没人带也不能什么事都问别人，老板不会喜欢这样的设计师的，先做助理了解下设计师要做的工作，留心学习下经验，面试技巧就是真诚，不要天花乱坠的说自己的能力，不要说自己要一年成为设计师两年首席之类的，公司都想找个能长期安于本职工作的员工，尽量正面的表达自己的能力和不足，了解所要应聘职位的工作需求，祝你找到合适自己的好工作~~

面试的时候你都被什么样的理由拒绝过?

第一种，“对不起，我们不要女生”。不要女生你早说啊，干嘛非得我大老远的跑过来，面试完了才跟我说不要女生，早干嘛去了。好歹我还起了个大早，洗了个澡，画了个小妆，蹬了个高跟鞋过来面试啊。第二种，“你哪里人啊？对不起，我们老板不要这个地方的人”。面对这种拒绝理由，真是想死的心...

艺术类毕业生会不会就业难

形象顾问即色彩顾问 ，就是个人形象设计师。通过骨骼分析,精准定位个人风格利用专业的色彩诊断，科学、快速地提供专业的服饰搭配、陪同购物等服务。这个新兴职业，国内缺口高达30万，每年以20%~50%之间的速度逐渐递增，主要集中在品牌服装实体店、电商服装主流平台、广告公司、时尚杂志，时尚APP等，就业前景广...

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动画专业大学生职业生涯规划:我的未来我做主

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