开服装店如何管理店员？

开服装店如何管理店员?

服装店的销售流程要有一定的行为规范，就是让店里按照销售的流程去走，行程一个模式，店里的员工分公合作时就会显得比较的轻松。其实每一个员工的工作，都是想要获取更多的工资。所以管理层要考虑的问题是，如何让店员的工资变高，这样子店员才会有更多的动力，去为这个服装店的销售业绩，做出自己的贡献。

服装店如何留住店员,防止店员模仿开店

一些技巧如下：1、让员工有期望，很多店铺经营管理者喜欢通过招聘或者挖墙脚的方式来选用店长等店铺管理职位。其实，从店铺现有的员工当中培养和提升也不失为一个好办法，甚至效果更好。2、鲜明的阶梯式工资制度很必要，工作的竞争使员工清晰地认识到工作收入是与其个人的工作能力成正比的，而且工资和工龄挂...

我开个小服装店,雇两个员工,我应该怎样管理最有效

5.店内商品交由店长管理。每个月盘一次存，进，销，存，专门负责。6.也可以使用电脑管理，用专业的服装零售进销存管理软件。7.自己没时间管理，最好还是别开服装店，服装零售入行门槛很低，但经营起来难度非常大。 只要有个门面，只要有几W或几千元钱，就能开服装店，就能于你形成竞争，也就成了和...

开服装店10大忌

1、专注于事务管理。作为服装店的老板，应主要关注事务管理而非人员管理。只要店铺运营良好，不应过多干涉员工个人。员工通常不希望被过度管理，只要他们在规定时间内完成任务，就没有问题。2、明确责任分配。安排给员工的工作必须明确职责和奖惩机制。让员工清楚自己的工作内容，在犯错时可以根据职责来承担相...

店长怎么开除服装店导购员员工

不可留长指甲。男同事不可留胡子。 3）如果有体味者，要适当涂止汗露。 4）制服要干净、整洁，不能有异味。 5）店员不能穿厚底鞋、拖鞋。 3．服装店工牌与工服 1）工服是店铺的形象。在规定穿工服的时间内，员工必须统一穿工服。如员工因保管不善而造成工服的破损或丢失，须按规定进行赔偿。