服饰搭配网 » 服饰问答 » 分类服装 » 女装 » 去应聘卖衣服怎么问薪资待遇

去应聘卖衣服怎么问薪资待遇

去应聘卖衣服怎么问薪资待遇 我来答
去应聘卖衣服怎么问薪资待遇
先问底薪多少,再者问提成比例,还有是否提供吃住,再者工作时间如何。最好再问一下有没有其他福利
开玩笑的说问“我一个月工资能买几件这样的衣服啊“
去应聘卖衣服怎么问薪资待遇
先问底薪多少,再者问提成比例,还有是否提供吃住,再者工作时间如何。最好再问一下有没有其他福利
怎么与HR谈薪资?
2、不直接询问你对薪酬的希望 多数的hr在招聘面试时也不会去直接询问对于薪酬的待遇是多少,其实这样做已经给予应聘者开价的权利,这样对于企业是比较不利的。相反的,如果hr询问了面试者上一份工作的薪资之后,就会增加了应聘者的希望。3、只透圳薪酬范围的下限及中间值 不少的企业在招聘时,只会透露...
面试时谈薪资要怎么说
1. 了解市场行情 在谈薪资前,需要先了解行业和职位的市场行情,了解自己的市场价值。可以通过网络调查、面试其他公司等方式获取相关信息。2. 制定自己的薪资要求 根据市场行情和自身条件,制定自己的薪资要求。要考虑到自己的实际情况、职位、经验和公司规模等因素。3. 等待公司提出薪资方案 在面试过程中,...
如果看见一家衣服店,想去那里打工,外面写着招聘,进去该怎么说呢?具体该问着什么问题呢?
进去就直接去找老板或者是店长说自己来应聘的。
我想去卖衣服,每次问后老板的回答都是底薪加提成,这个提成是怎么算的啊,是记件?还是别的什么算法?
第一个问题,算是招聘之中!二:底薪有500,有600的 提成是1个提点 也就是这个月的销售总金额乘0.1就是你的提成工资
猜你喜欢