去应聘卖衣服怎么问薪资待遇

先问底薪多少，再者问提成比例，还有是否提供吃住，再者工作时间如何。最好再问一下有没有其他福利

开玩笑的说问“我一个月工资能买几件这样的衣服啊“

去应聘卖衣服怎么问薪资待遇

先问底薪多少，再者问提成比例，还有是否提供吃住，再者工作时间如何。最好再问一下有没有其他福利

怎么与HR谈薪资?

2、不直接询问你对薪酬的希望 多数的hr在招聘面试时也不会去直接询问对于薪酬的待遇是多少，其实这样做已经给予应聘者开价的权利，这样对于企业是比较不利的。相反的，如果hr询问了面试者上一份工作的薪资之后，就会增加了应聘者的希望。3、只透圳薪酬范围的下限及中间值 不少的企业在招聘时，只会透露...

如果看见一家衣服店,想去那里打工,外面写着招聘,进去该怎么说呢?具体该问着什么问题呢?

进去就直接去找老板或者是店长说自己来应聘的。

去面试卖衣服当面试官问到:对这份工作有什么看法?该怎么回答

2、恰当着装。不妨先了解他们的企业文化，了解这个单位的企业文化很重要，不同的单位有不同的文化，仔细观察一个单位就可以发现，单位里员工的服装总会比较相似，这就像一个“场”，在制约着单位员工的穿着打扮。如果你不知道自己面试的时候穿什么，就去观察一下单位内部员工都穿什么衣服，如果有师兄师姐...

我想去卖衣服,每次问后老板的回答都是底薪加提成,这个提成是怎么算的啊,是记件?还是别的什么算法?

第一个问题,算是招聘之中!二:底薪有500,有600的 提成是1个提点 也就是这个月的销售总金额乘0.1就是你的提成工资