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服装搭配论文

浅黄与白搭配不佳，粉红、橘黄、蓝犯忌。深黄明亮醒目，配深蓝丝巾，白色T恤或衬衫。避免蓝绿搭配，深蓝与红、黑、绿相配难看，蓝紫、小碎花图案搭配更和谐。深蓝、红、白条纹别致，工作服、运动服可用。粉底用粉红系，眼盖膏用蓝，眉笔用咖，胭脂用橙，唇膏、指甲油橙色。绿色流行淡绿，白色最佳搭配...

求服装设计毕业论文范文

6、服饰的概念:服饰品是服装中不可获缺的一部分,得体的服饰搭配能增强服装的整体感,同样款式搭配不同的服饰品出来的效果也是千变万化的可以随着不同场合应变不同的需求,让你成为一个真正的百变女郎。其种类有帽子、围巾、手袋、项链、腰带、首饰等。 CI设计筹划 品牌形象制定 1、品牌名称:知性。 2、品牌理念:以...

职场服装搭配论文

一般来说，如果同一个色与白色搭配时，会显得明亮；与黑色搭配时就显得昏暗。因此在进行服饰色彩搭配时应先衡量一下，你是为了突出哪个部分的衣饰。不要把沉着色彩，例如：深褐色、深紫色与黑色搭配，这样会和黑色呈现“抢色”的后果，令整套服装没有重点，而且服装的整体表现也会显得很沉重、昏暗无色。

女装搭配推荐系统的设计与实现_甘美辰(论文分析)

1.1 服装风格量化模型 感性工学理论是关键，通过分析设计要素预测风格，就像识别衣物上的标志——领子宽肩代表职场风。利用正向定量推论式感性工学，通过六组词汇和评价表格，将感性意象与设计要素结合，通过Kendall-W系数检验保证数据的可靠性。2.1 女装搭配关联规则 遵循一般性搭配原则，考虑品类、色彩、面...

求3000字论文:礼仪无处不在,急!!!

1、公务场合,上班的时候,公共场合公关人员着装四个字:庄重保守。三类服装:第一类制服,它具有企业识别功能,企业形象可是别系统有三个要素构成,第一个企业理念识别;第二个企业行为识别,就是它做了那些有益于社会、有益于人们的事,就是做了那些好事、大事。第三个系统是企业视觉可识别系统,广告、商标、员工着装等。