女装专卖店的提成是怎么算的多少

专卖店的收入是不统一的,相对来说小地方工资较低提成较低,大城市高些.

有些只给固定工资,没有提成,不管你卖得多少,实打实拿这个数.

有些是底薪+提成.
我们这里的有底薪+提成一般是百分之二到五,就是一百块拿两块到五块钱,这些是必需要买到一定的额度才有提成,(例如五千到一万),超出这个数的就可以拿提成,没到这个底数的就只能拿底薪,也可能一个月下来,连最底的营业数都不够5千或一万,那么也许还得扣底薪.
还有一些是无底薪,像保险公司,你卖得多,提成就多,至于这个百分比,就看别人怎么定了.

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服装销售的导购员,底薪2500+提成。老板说,提成是千分之四。请问,那提成是多少啊?,不会算

4. 总收入构成：因此，本月的总收入将是底薪加上提成，即2500元 + 400元 = 2900元。5. 行业提成参考：不同类型的服装销售，提成的比例也有所不同。一般来说，男装女装的提成在7%到14%，童装在10%到15%，鞋靴箱包在8%到18%，其他配饰在5%到14%。可以看出，千分之四的提成比例在行业内并不算...

卖衣服提成10个点高不高

在服装销售领域，女装销售人员的薪酬结构通常是相当注重业绩的。一般来说，他们的提成比例通常在3%到5%之间，这是行业内的标准水平。然而，对于那些定位高端的服装品牌，他们的薪酬策略可能会有所不同，销售提成可能会提升到10%左右，这在一定程度上反映了品牌对销售业绩的高期待和销售人员的挑战性工作性质。

女装店店员如何用销量件数算提成

服装店一般提成是2%，就是按照你销售出去的衣服的销售金额的2%作为你的提成计算的。 打个比喻：假如你上个月的销售金额为10万元，那么提成计算所得：100000*0.02=2000，即你所得的提成为2千元。

服装销售的导购员,底薪2500+提成。 老板说,提成是千分之四。 请问,那提成是多少啊?,不会算

比方说：这个月共卖出服装10万元整，那么按月收入=底薪2500+千分之四的提成，计算。本月提成收入 本月总收入=底薪+提成=2500+400=2900元。一般服装服饰的提成参考：男装女装7%-14%、童装10%-15%、 鞋靴箱包8%-18%、配饰其他5%-14%。所以，千分之四的提成不高。

卖衣服提成是多少?

一般卖衣服的提成是2%的销售额提成，薪酬结构包括基本工资、每月提成、浮动补贴和指标分红。基本工资在半年内定为1200元，每半年调整一次。每月提成为当月销售额的2%。此外，指标分红是指店主根据整年销售总额设定的目标，如果年度销售总额达到或超过目标，店员可获得相应比例的分红。一般服装店的薪酬奖罚制度...