现在中国服装方面缺少什么人才

中国教育暂时培养不出像国际一线品牌的服装设计师吧
因为中国的特色教育
老师就是神,就是真理
你要是想要搞特殊,搞自己的一套,老师不满意.虽然不明口说出来.
但是就是不给你高分,.暗地里打击你.让你没继续的动力

还是设计方面的人才吧
怎么样才能在控制自己在买“嘉顿迷是你瑞士卷”的支出的基础上，而又可以获得最高的积分去赢取它们送出的钻石项链啊？

服装设计`

当服装设计师要什么条件

据服装行业网站的数据，目前中国有大约六万家服装企业，服装设计师是当前最紧缺的人才之一，缺口达到十五万人。不过，国内服装企业中，缺乏的不是简单意义上的“流水线”设计师，而是能够进行市场拓展和品牌建设的专业设计师。

职业经理人何军:服装行业如今最缺什么人才?

在此我主要探讨的是当前服装界最缺什么人才。我认为是资源整合型的顶级职业经理人，又称复合型人才。这种人才在社会人才结构占比非常稀少，他们具备丰富的知识，较全面的工作经验，有全面的企业管理能力，熟悉企业的宏观控制和微观运作，他们可能不是领袖、统帅，但是他是企业的CPU。如何快速成为资源整合型的...

服装搭配师前景

据预测，未来中国至少需要100万专业搭配师，而目前这一职业的人才缺口高达20万，这表明服饰搭配师在国内的发展前景十分广阔。随着时尚产业的迅速发展，服饰搭配师的市场需求将持续增长，这一职业的薪资水平和职业前景也将更加明朗。

目前我国服装,鞋类设计师人才资源状况与需求状况,谁能全面介绍下?

缺优秀设计师 在众多服装类招聘职位中，服装设计师的需求量最大，同时也是市场供应最为不足的专业人才。“中国只有优秀的打版师，没有优秀的设计师”，国外设计专家的评语，显示了中国服装业作为“世界工厂”的尴尬。据悉，高级设计师的年薪一般在２０万元到５０万元，有的甚至达到百万元。 高端人才一将...

中国服装业的现状是怎么样的呢?

其次，中国服装业缺乏自主设计风格。大多数企业在设计上依赖模仿和抄袭，缺乏原创能力和市场洞察力。即使有部分企业开始尝试原创设计，但由于缺乏有效的设计师培养机制和技术支持，这些尝试往往难以形成规模。人才匮乏是中国服装业面临的另一个重大问题。行业内的专业人才特别是高级设计人才严重短缺，这直接影响了...