我是个买衣服的老板让我晚上总结一下得于失我刻怎么说？

我觉得总结得是可以从销售，从顾客的角度着想来说一下自己的感受。

我觉得还是根据自己的经营情况，根据自己是否盈利来总结实事求是的

如果让你总结一下，得与失，你就直接说一下，你觉得你得到了什么？失去了什么，浅显一点也可以，因为她一定会说一些鸡汤的

我觉得你应该总结一下，到底是什么老板才能够让你做这样的事情。

我觉得买衣服本身就是一个快乐的事情，总结起来也是很容易的。

老板让你总结一下，那么你就给他总结一下，今天的业绩如何。

你晚上总结一下得与失的话，想说你就说出自己的内心来告诉别人你的想法来就可以了。

就是总结一下那些买衣服的人，为什么买一些为什么不买？

我是一个卖衣服的老板，让我晚上总结一下待遇时我该怎么说的，那你耍怎么跟我说怎么说。

你是一个老板是搞服装生意的，你晚上想总结一下，那我觉得你可以看一下自己今天的盈利情况。

我是女服装店店长老板要我月底开一总结会 过两天就月底了 可我不会开呀 帮帮我吧! 谢谢越详细越好

2、总结你们本月销售情况，业绩不好是什么原因引起的，今后该如何加强或杜绝，以提高销售；3、对本月店铺员工的工作表现或者突发事情要说出来和大家分享，好的予以表扬和鼓励，不好的予以批评和纠正；4、制定下个月的销售目标，鼓励员工完成目标。作为店长，不仅仅对店面的货品和回款负责，执行和完成老板...

如何高情商让领导知道你干的活不少?

如果你经常给领导发这样有条理有过程的汇报内容，他一定会对你印象深刻。我一般每天晚上都会和领导进行一次复盘，哪怕是他不认认真真的看，他也一定会对我很有印象。毕竟确实身边有很多人吃亏在这上面，明明就做了很多工作但就是因为在领导面前没有一点存在感，就没权力指望领导主动嘉奖你。如何让领导知道...

领导每天都让我们写工作总结,这对工作有帮助吗?

可以说,work 总结是提高个人能力和职场竞争力的重要有效途径。 第二,信息传递 如上所述,部门和单位的主要领导负责工作总结。因为work 总结,在一定程度上是上级了解下级的渠道。如果上级单位需要找基层的人选,工作总结比电话和询问更直观具体,更能体现一个人的写作水平。Work 总结就像一张名片,在你不知情的情况下向...

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第一次正式上班老总要是找我单独谈谈,都会问些什么,我又该说点什么呢

你就跟人家握手，说你好呗。（别忘了介绍自己，我就忘了，到最后走的时候老板问的- -）之后会把你叫到会议室单独和你谈。你什么都不用说，听他说，估计也就说些公司的前景之类的激励你的话，毕竟你不是来面试的。说话的时候必须目视对方，否则会很失礼，而且显的散漫，不认真，会留下不好的印象...