成都那些服装厂招暑假工17岁
成都那些服装厂招暑假工17岁
- 学生利用假期勤工俭学,17岁可以做工,只要老板不加班加点不克扣工资就没问题,该解决了部分家庭的困难。是好事。
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盛泽暑假工招17岁的吗
- 招,16岁以上就行
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17岁能打暑假工吗
- 法律分析:当然可以,十六周岁以下的才为童工,法律禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。暑假工需要签合同,以保障自身合法权益。 1、需要签合同; 2、短期劳动合同; 3、不签合同,很难证明已经发生了劳动关系。如果企业不付工钱,是很难追求责任。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁...
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我因为家里穷,男的,17岁,还在读书,想去打暑假工,但是厂里只收长工不收暑假工,要是我骗他们说我是
- 不会给的,,别去冒这个险了~
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请问沃尔玛的暑假工会招17岁的学生吗?
- 根据《劳动法》第十五条的规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。不过,文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,则需依照国家相关条例,经过审批程序,并确保其接受义务教育的权利。因此,如果你已经满十六周岁,你可以考虑申请沃尔玛的暑假工岗位。建议你先向沃尔玛咨询具体的招聘条件...
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17岁可以打暑假工吗
- 如果你已满16周岁,是可以从事一些有偿劳动的。但是这些劳动必须符合我国劳动法的有关规定。未成年已满16周岁可以打暑假工,但是不受劳动法使的保护。在校生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。劳动法禁止用人单位使用童工,但并没有限制使用暑假工。所以,在已满16...