成都那些服装厂招暑假工17岁

学生利用假期勤工俭学，17岁可以做工，只要老板不加班加点不克扣工资就没问题，该解决了部分家庭的困难。是好事。

年满16岁已经17岁了能不能进郑州富士康干暑假工 急急急

可以，暑期工在法律规定的年龄是十六岁以上。暑假工受劳动法保护：劳动法禁止用人单位使用童工，但并没有限制使用暑假工。所以，在已满16周岁后，暑假是可以被单位招用的。暑期工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作。去做暑期工如每天工作超过8小时，加班的时间要有加班费，节假日...

成都现在什么地方收暑假工啊?要包吃住.....我男17岁

可以适合轻松的暑假工

工厂聘请16~17岁的高中生打暑假工是违法的吗 ?

不违法。在法律上，我国民法规定的完全民事行为能力人的年龄是18周岁。 十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。 十周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人。 而且在法律上还有未成年工一词：是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者未成年工特殊保护...

我是中专学生17岁和我朋友十六岁满 能去肯德基做暑假工吗 如果能那月薪一般多少 要提供什么证

不能，外企很注重中国法律，不会招收未满十八岁的员工。他们不计月薪，是计小时薪的。地区不同，时薪不一样，一般在八块到十块之间。但加班或延长工时，收入会增加不少，许多年轻人是冲加时薪和实践锻炼去的。

17岁能打暑假工吗

能。根据华律网官网查询得知。十六周岁以下的未成年人才为童工，法律禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，17岁已满足法律规定年龄。雇主需要为未成年人提供必要的保护措施，确保未成年人的身心健康不受影响。