服装厂优秀员工个人事迹怎么写？求范文！

xx，今年38周岁，xx市xx区人。19xx年3月到xx一家服装企业打工，成为一名农民合同工，从事服饰加工与管理工作，至今一干就是十多年。20xx年，被xx市盛创服饰有限公司招聘，担任工厂的生产厂长，目前现有员工300余人。在公司的领导支持下，xx坚持立足岗位、严格管理，务实创新、锐意进取，多次为企业建功立业，创造营业收入突破亿元的佳绩，充分展现了巾帼风采，赢得了全公司的称赞。她本人获得xx市“五一”劳动奖章等荣誉称号。

勤于学习提素质，巾帼不让须眉

生产一线的机工岗位以“苦和累”为主要特点，工作条件十分艰苦，人员的流动性也非常大，许多工友对这样繁重的工作都感到吃不消，而xx，作为一位农民女工却勇于挑战困难，干工作拼命，对困难不低头，上演了“巾帼不让须眉”的故事。

xx最自豪的是当上缝纫班长那阵子，她所在的xx吴江区服装企业，由于人手紧、新手多，即便是几十个人也干不了多少活，严重影响交货期限。这时，公司把工作最突出的xx从缝纫班调上来，担任缝纫班长。当时车间主任心里一直在打鼓：自己车间那帮姐妹都干不下来的活，难道她这个班就能行？总经理笑了笑，对车间主任说：“一天干下来就知道了。”缝纫班在xx的带领下，分工明确、忙而不乱，准备的准备、领料的领料、帮忙的帮忙，一下午就突破完成近xx00件。车间主任非常高兴，不住点头说：“真不一样，这些女工真能干！”xx从一个只有初中文化的农村女工，通过工作的实践摸索和自己的勤奋学习，成长为熟悉了解缝纫各道工序、操作起来得心应手的多面手，她被工友们亲切地称为“女铁人”。

严于律已加实干，提升企管水平

xx以身作则，工作中不怕苦不怕累。天气太热，工作量又大，xx经常被钢针扎破手，简单包

………此处隐藏部分文章内容………

程会战，互相竞争，不断提升人员工作质效，提高生产效率；开展“结对子”互学互助岗位培训活动，互相帮助学习，全面提升岗位人员的操作技能；经常召开班组业务技能座谈会，建立交流平台，大家互相分享工作经验、操作平车等设备的小窍门等。现在，女职工们填写组内资料、报表认真完整，操作平车设备熟能生巧，个个能够独挡一面。
家和万事兴，和谐见真情，工作岗位上也是一样。xx坚持“以人为本”的管理思想，充分发挥女性优势，立起良好的工作关系，营造和谐的工作环境，不断增强班组女职工队伍的凝聚力和向心力。【摘要】
服装厂优秀员工个人事迹怎么写？求范文！【提问】
xx，今年38周岁，xx市xx区人。19xx年3月到xx一家服装企业打工，成为一名农民合同工，从事服饰加工与管理工作，至今一干就是十多年。20xx年，被xx市盛创服饰有限公司招聘，担任工厂的生产厂长，目前现有员工300余人。在公司的领导支持下，xx坚持立足岗位、严格管理，务实创新、锐意进取，多次为企业建功立业，创造营业收入突破亿元的佳绩，充分展现了巾帼风采，赢得了全公司的称赞。她本人获得xx市“五一”劳动奖章等荣誉称号。

勤于学习提素质，巾帼不让须眉

生产一线的机工岗位以“苦和累”为主要特点，工作条件十分艰苦，人员的流动性也非常大，许多工友对这样繁重的工作都感到吃不消，而xx，作为一位农民女工却勇于挑战困难，干工作拼命，对困难不低头，上演了“巾帼不让须眉”的故事。

xx最自豪的是当上缝纫班长那阵子，她所在的xx吴江区服装企业，由于人手紧、新手多，即便是几十个人也干不了多少活，严重影响交货期限。这时，公司把工作最突出的xx从缝纫班调上来，担任缝纫班长。当时车间主任心里一直在打鼓：自己车间那帮姐妹都干不下来的活，难道她这个班就能行？总经理笑了笑，对车间主任说：“一天干下来就知道了。”缝纫班在xx的带领下，分工明确、忙而不乱，准备的准备、领料的领料、帮忙的帮忙，一下午就突破完成近xx00件。车间主任非常高兴，不住点头说：“真不一样，这些女工真能干！”xx从一个只有初中文化的农村女工，通过工作的实践摸索和自己的勤奋学习，成长为熟悉了解缝纫各道工序、操作起来得心应手的多面手，她被工友们亲切地称为“女铁人”。

严于律已加实干，提升企管水平

xx以身作则，工作中不怕苦不怕累。天气太热，工作量又大，xx经常被钢针扎破手，简单包

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程会战，互相竞争，不断提升人员工作质效，提高生产效率；开展“结对子”互学互助岗位培训活动，互相帮助学习，全面提升岗位人员的操作技能；经常召开班组业务技能座谈会，建立交流平台，大家互相分享工作经验、操作平车等设备的小窍门等。现在，女职工们填写组内资料、报表认真完整，操作平车设备熟能生巧，个个能够独挡一面。
家和万事兴，和谐见真情，工作岗位上也是一样。xx坚持“以人为本”的管理思想，充分发挥女性优势，立起良好的工作关系，营造和谐的工作环境，不断增强班组女职工队伍的凝聚力和向心力。【回答】

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