没有干过服装营业员，一点工作经验都没有，问到我的工作经验是我应该怎样回答？

没卖过衣服你还没买过啊
1、装！把你原来买衣服时那些营业员的动作和你自己认为的服装营业员应该怎么做的想法结合起来，编一下就成了。当然，这办法需要急智，而且一旦被揭穿不好下台
2、勇敢承认自己没有经验，但要表明自己的态度，诸如我会用我的热情填补不足啊，我会努力的去学习啊之类的。这样，如果不是考核非常严格，一般都会让你过的，而且容易让你在领导心中留下印象

1、没有经验并不是坏事，从某种角度来说没有经验反倒是一个优势。有经验的员工有自己的销售模式与方法，但有的时候这种方法不能与公司所形成的模式达到高度整合，水土不服，既影响了个人能力的施展与培养，又耽误了公司的业绩；新人虽然缺少经验，却更容易被企业向期望的方向培养，抛去了经验与旧思维方式的束缚，新人的创新意识更强。

2、其实销售很简单，无论是面对企业的大客户还是普通消费群体，工作经验也并不能代表能力。经验可以积累，但个人能力的培养却不是那么容易，我想用人单位应该更注重的是能力而非经验。

3、注重销售意识的培养。无论你卖的是什么，要注意销售商品的同时也是在销售你自己。顾客相信你，必然也会相信你所推荐的。如果你给顾客的第一感觉是这个人非常实在、说话不带半点虚假，顾客当然会相信你以及你的商品。（所以，服务态度、说话的语气都要注意。）

4、相信产品。相信自己所销售的商品是货真价实的，要寻找出产品的有点，先说服自己才能说服顾客达成购买。

还有很多很多，有关销售技巧等方面的，以后在你的工作中会慢慢学习。你现在主要面对的是如何应付面试。在面试中，若问道你对销售工作的看法，你可以把以上几点用自己的语言表达出来；若问道，你的优势和劣势，你就说优势是性格怎么怎么适合销售啦，为人热情啦，自己觉得不错的东西都喜欢推荐给大家啦……balabalabala……最后，表达一下，自己怎么怎么热爱销售！【做销售非常需要激情！】

还有一个面试中可能会问道的问题，比如衣服马上就要换季上新品了，但店里还压着100件老货，时间长了就不好卖了，问你该怎么办。【你要注意这样的情况下，“包装”最重要！这是考察你的销售意识。这个问题是没有标准答案的，没有最好，只有更好。】
参 ：1、把商品摆放在显眼的位置；2、向顾客才传达——这件商品销量很好，只剩100件了。（注重优势与劣势的转化）3、想怎么忽悠就怎么忽悠……

哈哈哈哈哈 就这些啦 在想不着了 看着能用得上就用吧。
如果你喜欢这个行业，觉得这个行业有发展，那就注重实践和知识理论的结合，看看《消费者行为学》《广告学》《市场营销》等等等等。
好啦， 我又啰嗦啦……

没有干过服装营业员,一点工作经验都没有,问到我的工作经验是我应该怎样回答?

1、没有经验并不是坏事，从某种角度来说没有经验反倒是一个优势。有经验的员工有自己的销售模式与方法，但有的时候这种方法不能与公司所形成的模式达到高度整合，水土不服，既影响了个人能力的施展与培养，又耽误了公司的业绩；新人虽然缺少经验，却更容易被企业向期望的方向培养，抛去了经验与旧思维方...

我没有做过任何有关营业员的工作,因为是第一次所以都不知道该怎么样去面对顾客的以及老板的要求

我就是没经验就当营业员的。待客：诚实，热情，礼貌，乐于助人（额外的帮助更佳），保持良好的服务态度，贴心服务将心比心。待老板：诚实，礼貌，老板发布的即时信息，及时采纳，及时提出建议，记牢。还有一点重要的“行勿懒”，积极马上行动。（这时不要介意其他老员工的异样的眼神，做好本职）待同事：...

我没做过营业员 就是卖服装的 别人招聘都需要有经验的 怎么办

1，自信。你自己有信心老板才敢用你 2，爱笑 美丽的发自内心笑容是现代人最缺少。我们最终端服务必备的。。3，纺织面料的基本常识。比如：面料特点。流行颜色。洗涤的知识，这些在百度都能找到。4.衣服尺码大小。。很多人搞不懂尺码大小的换算，，作为一名专业服装导购，这个是必备的。5，颜色的含义。

第一次去服装专卖店应聘,要注意什么啊? 高手指点下.

你的外在条件是可以了，但是服装店店长会更在乎你诚意，如果你没有做过销售，请诚实的回答没有这方面的工作经验，不要当别人是傻瓜，要不你在上班的第一天就准备下岗，不要看不起你的工作，这是个让你锻炼的机会，你的人际关系，你所接触的人会让你有很好的成长，细心学习，一般前两天会让你跟着一个...

刚找个卖衣服的工作,试用三天,可我没卖过衣服请支些招儿

首先，你要自信。真诚。大方。热情。耐心。比如时刻保持真诚的微笑...其二。你要学会观察，观察顾客的衣着和举止及神态。了解他们对服装真正的需求，比如有的人是为了换着穿，日常休闲之类。有的人是为了心理依靠，这些是女孩多一些。这些如果不会你可以尝试着和顾客交流，交流不是叫你直接问他，调动他...