单位领导不让穿高跟鞋、裙子是对女士的歧视吗

这些要求不是对女性的歧视，只不过是要求有点过了，但是在公司有些女士穿高跟鞋走路的声音很大，对其他同事有一定的影响。女士穿裙子没有什么不好，不过也有一些女士裙子穿的很短，这样在某一些情况下对公司的风气有点影响，所以这些要求不是歧视哦，只是老板有点保守，也是为女士着想吧！

不是，应该是一种管理

比较特殊的公司 。。

不是，这是为了营造一个比较严肃的单位形象。

单位领导不让穿高跟鞋、裙子是对女士的歧视吗

这些要求不是对女性的歧视，只不过是要求有点过了，但是在公司有些女士穿高跟鞋走路的声音很大，对其他同事有一定的影响。女士穿裙子没有什么不好，不过也有一些女士裙子穿的很短，这样在某一些情况下对公司的风气有点影响，所以这些要求不是歧视哦，只是老板有点保守，也是为女士着想吧！

公司禁止女员工在上下班途中穿高跟鞋、裙子,请问这合理吗?

严格来说，公司禁止女员工在上下班途中穿高跟鞋、裙子的规定并不合法。根据我国的劳动法，用人单位不得因性别差异而设置不合理的工作条件或限制，这属于性别歧视。然而，每个公司确实有自己的规章制度，比如银行职员统一穿职业装的规定，这可能与工作性质有关，如果员工不遵守，可能会面临淘汰的风险。不过，...

公司规定,禁止女员工在上下班途中穿高跟鞋、裙子,请问这合理吗?

关于禁止女员工在上下班途中穿高跟鞋、裙子的规定，确实比较少见。这种规定通常会引起广泛关注和争议。首先，从法律角度来看，这种规定可能并不合理，也不受法律保护。员工在上下班途中属于个人自由的时间，公司无权干预。其次，这种规定可能带来不必要的性别歧视。女性员工在下班后应该享有与男性员工相同的自由...

为什么严禁穿高跟鞋,裙子,拖鞋,和披长头发上岗?

至于其他办公环境，如白领办公室，情况则有所不同。在这样的环境中，穿着相对宽松，一般白领穿着高跟鞋、职业裙和披长发都是可以接受的。然而，这并不意味着所有场合都适用。例如，如果员工需要穿拖鞋上班，通常会受到领导的批评，因为这不符合大多数职场的标准着装要求。不同工作环境对员工的着装要求各不...

现如今很多公司要求女员工上班穿高跟鞋丝袜,这个要求合理吗?

之前的公司，在夏天的时候，也对员工的着装有要求：男员工不允许穿拖鞋，女员工不允许穿超短裙。这些要求不为过，大家都可以理解，毕竟是职场，不能太过于随意，因此大家也都很配合。但领导要求所有女员工上班穿高跟鞋和丝袜，我个人对此比较诧异，不太能理解，因为我感觉这和统一着装关系不大。统一着装...