公司不让穿短裤合法吗?
公司不让穿短裤合法吗?
- 公司不让穿短裤,肯定是公司有着装要求。在你入职时,员工手册有明文规定,就应该遵守。是合法的。
- 家有家法厂有常规,这样是合法的,因为穿短裤影响公司的形象,在公司还是穿工作服比较好。
- 家有家法国有国规。公司不让穿短裤,这是公司的规章制度。并没有与其他国家现行的法律冲突。只能说作为公司员工能否接受而已。
- 公司可以禁止穿短裤,这是合法合理的。如果因为穿短裙要罚款,这是缺乏法律依据的。
- 那要看你所指的是什么公司了 如果你是自由企业或者娱乐类的 一般老板不管的话 也就随意了 但如果你是什么物业或者比较正规的 需要正装出席的那种公司 跟拿保安公司来说吧 你见过哪个保安 穿短裤出来站岗的吗
- 公司不让穿短裤,合服吗?这个其实。在看公司里没个规定,而已。如果公司规定了不穿短裤,那就不穿呗,因为这个不存在合法与不符。无法。
- 如果夏天的时候公司里面一直开空调的话,我觉得这项规定没有什么太大的问题,你可以在进公司之前把短裤换成长裤,但是公司里面如果特别热的话,这项规定就很不人性化了。
- 我觉得应该是合理的,毕竟在公司上班,每天要接触同事,还有客户这样会影响公司的一个整体的形象。
- 没有合不合法的说法,这是人家的规定,真心在帮你期待采纳
- 公司有公司的规章制度,公司不让穿短裤也是合法的。
- 不关乎合不合法,得看合不合适!有一些销售岗位,就是要穿职业装啊!如果是普通的没什么要求的岗位,穿啥是员工的自由吧!只要别太露!
- 这个问题公司考虑生产安全问题不让穿短裤是合法的。另一方面公司考虑的公司的形象不让穿短裤也是合情理的。
- 公司不让穿短裤肯定是有一定的危险,所以要遵守公司的规定,是必须要做到的
- 公司有公司的规定,
在公司上班,衣着得体,
这合理合法。
- 公司不让穿短裤合法吗啊,公司不让穿短裤合法吗。
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员工穿短裤上班违法吗
- 法律分析:这要看公司是否有相应的规章制度,如果用人单位明文规定不可以穿短裤上班,那么劳动者就应该遵守公司的规章制度,劳动者穿短裤上班就是属于违法行为。当劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十五条 劳动者有下列情形之一...
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员工穿短裤上班违法吗
- 员工穿短裤上班是否违法,主要取决于公司的规章制度。如果公司明确规定不允许员工穿短裤上班,那么员工这样做就违反了公司的规定,属于违法行为。在这种情况下,如果员工严重违反了劳动纪律或公司规章制度,用人单位有权解除劳动合同。法律依据是《中华人民共和国劳动法》第二十五条,该条款规定了用人单位可以解除...
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公司不让穿短裤合法吗?
- 公司不让穿短裤,肯定是公司有着装要求。在你入职时,员工手册有明文规定,就应该遵守。是合法的。
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单位上班不能穿短裤的规定
- 法律分析:没有不能穿短裤的规定。但是大部分单位对于穿着还是有要求的。衣着得体四个字,就否定了上班穿短裤。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的...
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公司夏天禁止穿半袖短裤上班,这样真的合理吗?
- 2. 公司禁止夏天穿半袖短裤上班的规定,实际上并不合理。3. 若公司规定如此,你大可不必遵守。公司无权限制员工的个人着装,选择适合自己且舒适的衣物是基本权利。4. 一个不尊重员工感受的公司,员工完全有权对其说“不”。5. 不应接受这些无谓的规则限制,工作场所应致力于创造一个舒适的环境,而非...