公司不让穿短裤合法吗？

公司不让穿短裤，肯定是公司有着装要求。在你入职时，员工手册有明文规定，就应该遵守。是合法的。

家有家法厂有常规，这样是合法的，因为穿短裤影响公司的形象，在公司还是穿工作服比较好。

家有家法国有国规。公司不让穿短裤，这是公司的规章制度。并没有与其他国家现行的法律冲突。只能说作为公司员工能否接受而已。

公司可以禁止穿短裤，这是合法合理的。如果因为穿短裙要罚款，这是缺乏法律依据的。

那要看你所指的是什么公司了 如果你是自由企业或者娱乐类的 一般老板不管的话 也就随意了 但如果你是什么物业或者比较正规的 需要正装出席的那种公司 跟拿保安公司来说吧 你见过哪个保安 穿短裤出来站岗的吗

公司不让穿短裤，合服吗？这个其实。在看公司里没个规定，而已。如果公司规定了不穿短裤，那就不穿呗，因为这个不存在合法与不符。无法。

如果夏天的时候公司里面一直开空调的话，我觉得这项规定没有什么太大的问题，你可以在进公司之前把短裤换成长裤，但是公司里面如果特别热的话，这项规定就很不人性化了。

我觉得应该是合理的，毕竟在公司上班，每天要接触同事，还有客户这样会影响公司的一个整体的形象。

没有合不合法的说法，这是人家的规定，真心在帮你期待采纳

公司有公司的规章制度，公司不让穿短裤也是合法的。

不关乎合不合法，得看合不合适！有一些销售岗位，就是要穿职业装啊！如果是普通的没什么要求的岗位，穿啥是员工的自由吧！只要别太露！

这个问题公司考虑生产安全问题不让穿短裤是合法的。另一方面公司考虑的公司的形象不让穿短裤也是合情理的。

公司不让穿短裤肯定是有一定的危险，所以要遵守公司的规定，是必须要做到的

公司有公司的规定，
在公司上班，衣着得体，
这合理合法。

公司不让穿短裤合法吗啊，公司不让穿短裤合法吗。

我们公司规定不能穿短裤只能穿膝盖一下的裤子这样犯法吗,发现了要被罚款

1. 公司规定员工不能穿短裤，而只能穿长度至膝盖以下的裤子，这是出于对员工形象的统一考虑，旨在维护公司的专业形象。2. 此规定并不违法。企业有权制定与其业务性质相符的员工着装规范，以此确保员工在工作中能够保持整洁、专业的形象。3. 公司对违反规定的员工可能会采取罚款等措施，以强调制度的严肃性。

公司夏天禁止穿半袖短裤上班,这样真的合理吗?

2. 公司禁止夏天穿半袖短裤上班的规定，实际上并不合理。3. 若公司规定如此，你大可不必遵守。公司无权限制员工的个人着装，选择适合自己且舒适的衣物是基本权利。4. 一个不尊重员工感受的公司，员工完全有权对其说“不”。5. 不应接受这些无谓的规则限制，工作场所应致力于创造一个舒适的环境，而非...

员工穿短裤上班违法吗

法律分析：这要看公司是否有相应的规章制度，如果用人单位明文规定不可以穿短裤上班，那么劳动者就应该遵守公司的规章制度，劳动者穿短裤上班就是属于违法行为。当劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第二十五条 劳动者有下列情形之一...

单位上班不能穿短裤的规定

法律分析：没有不能穿短裤的规定。但是大部分单位对于穿着还是有要求的。衣着得体四个字，就否定了上班穿短裤。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的...

公司不让穿短裤合法吗?

公司不让穿短裤，肯定是公司有着装要求。在你入职时，员工手册有明文规定，就应该遵守。是合法的。