给别人卖衣服，试用期是7天，已经过了试用期了提出辞职，老板说不给工资合法

不管以什么理由辞职，工资支付应当截止到员工停止工作前一天，之前包括的节日期间不应当扣工资。【摘要】
给别人卖衣服，试用期是7天，已经过了试用期了提出辞职，老板说不给工资合法【提问】
不管以什么理由辞职，工资支付应当截止到员工停止工作前一天，之前包括的节日期间不应当扣工资。【回答】
但是对于您试用期已经过了，如果要辞职，需要正式提出辞职，等待一个月【回答】

劳动者7天试用期不给工资合法吗

劳动者在试用期工作七天后离职用人单位不给工资这个肯定是不合法的行为，劳动者可以去相关部门进行投诉，或者是申请劳动仲裁，根据《劳动法》的相关规定，劳动者在试用期内只需要提前三天提出离职，都是有工资的。 不合法。公司的相关规定，违反了法律，属于无效条款。试用期内也要发工资，工资不得低于同...

给别人卖衣服,试用期是7天,已经过了试用期了提出辞职,老板说不给工资合法吗

不合法，试用期也要支付工资

我在服装店上班试用期是七天 我干了四天不干了,老板说试用期没工资是合法吗?

劳动者付出了实际劳动，获得工资报酬是其合法的权利，即使在试用期也是有工资的。用人单位无故不给工资的，劳动者可以先与用人单位进行协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服...

7天试用期辞退不给工资合法吗

一、7天试用期辞退不给工资合法吗1、试用期辞退不给工资不合法。试用期被解雇的，用人单位也要支付工资的。不给是违法的行为，但是用人单位无需支付补偿。在试用期内，只有当劳动者严重违反用人单位规章制度时，用人单位才可以辞退劳动者。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条【试用期】劳...

关于试用期七天无薪资问题 在第七天公司辞退我 不给薪资 合法吗?

不合法。只要劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。劳动者可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的，可以向当地劳动保障部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律分析用人单位不给薪资的，劳动者应该先向当地劳动局投诉，经劳动局通知后，用人单位仍不支付的，...