如何面对现在服装厂的招工

这个真没办法 社会变了 所以你们也要变 你们可以去北方当地去招工农村地方
肯定能找到工人 而且还能干 但工资按时发就行 不怕少就怕发的晚或扣工资

如果你的老板不是很固执的人，你可以和他聊聊天，说一下你们厂的现状。或是找几个和你有共同观点的同事一起找老板商量一下，改变一下厂内环境！

90后有自己的个性，而现在的客户也都喜欢一些独特的服装，不如让90后来将服装工厂改革一下。90后都非常的自我，工资不能太高也不能太低，视情况而定。既然不愿意花高新请有技术的工人，那就将差的工人统一培训一段时间。

深有同感 ，只不过我目前的难题是如何寻找服装订单，忙的时候做不了，闲的时候都要停工了，想找一个可以常年和做的订单客户才是我目前要解决的

小型的服装厂招工比较难,请问各位前辈有没有什么好的办法?

1、去人才市场 2、工价提高就不怕没人做，3、引用在职员工介绍朋友或亲戚等，给介绍费

服装厂招工好难啊,在哪个平台上找工人比较靠谱?

3. 利用招聘网站也是寻找工人的一个途径。可以访问如58同城、赶集网、鱼泡网、衣城通等平台发布招聘信息。4. 在58同城这类平台上，虽然服装工人信息相对较少，但依然有机会找到合适的工人。5. 衣城通是一个专注于服装行业招聘的平台，上面有很多相关行业的工人，匹配度较高，可以作为一个招聘工人的可靠...

现在是服装行业的招聘旺季吗,找工作好找吗?

再到服装行业的门户招聘网站上求职，比如服装人才网

服装厂招工缝纫工招聘怎么写?

1. 招聘要求：招聘男女不限的缝纫工。2. 年龄要求：18至45岁。应聘者需具备认真工作的态度，服从管理，诚实守信，品行端正。3. 技能要求：熟练掌握西服、夹克衫、衬衫、裤类等产品的各道生产缝纫工序制作。4. 工资待遇：采取计件工资制，多劳多得。5. 工作经验：有3年及以上相关工作经历者将优先...

我是一名服装厂的人事文员,每天都要见各种各样的应聘者,如何在第一次见面的时候能看出来者能否好好干呢

而对于你们而言的话，多多关注新人的动态时时的去关心和问候，要比等人家离开的时候才去反思来的好的很多。员工进入工厂那种高压环境中工作为的是什么？可能有些人会说是为了社会的历练，但是大多数选择工厂的人选择的是为了挣钱，如果钱挣的不比别人多多少但是麻烦事却一箩筐，换了是你你会如何选择？员...