服装搭配及服装色彩搭配建

其实面试时主要考察的是你的自信心、应变能力和语言组织能力
没有必要穿的那么的刻板
自己刻意的装束会给人一种虚、不自信的感觉
在面试时只要衣着整洁、谈吐自然就可以了
1、着装
　　着装方面最保险的方法就是职业装。男生可以选择西装，女生则可以选择套装。选择这样的装束的好处就在于既可以表示出你对这份工作的看重，对招聘单位的尊重，又可以使自己显得成熟、稳重，更具有职业化气质。独之秀认为，在服装的选择上有三点需要特别注意。一是服装一定要剪裁合理、合身。穿一套过大或过小的衣服，自己觉得别扭的同时，也会令面试官觉得别扭。二是服装的质量不能太差。服装的面料尽量选择不容易起皱的，否则同样会令自己的整体形象大打折扣。三是女生选择套装时，裙子不宜过短或过长。一般而言，膝盖以上10公分是比较合适的。
　　2、色彩搭配
职业装一般是以“黑白灰”等较暗的颜色为主的，然而这些暗淡的颜色常常会让人觉得没有生气与活力。合理的色彩搭配可以调节这种令人不乐的感觉。如果是深色的外套，则可以选颜颜色亮一点的衬衣；而如果外套的颜色比较跳，则要选择深色或白色的衬衣进行调节。另外，男生在西装的搭配上必须要遵循“两单一花”的原则，即如果西装和衬衫的颜色都是单色的，则要选一条花领带进行调节。女生同样可以选用色彩亮一些的丝巾作为调节和点缀。面试者合理搭配色彩要达到的效果是严谨而不失活泼，青春而不失稳重。但是出现在你身上的色彩不要超过5种，也不要运用过于跳跃的色彩搭配。因为不管是怎样的工作，面试方都希望你能够严谨而负责地对待它，一个过于花哨的搭配会给人留下不严肃和天马行空的印象。

谈谈你对服装搭配的认识,短文

搭配辣椒红、纯粉红、宝蓝、水蓝、葡萄紫等颜色。02、根据体型选择颜色 瘦长体型适合穿彩度高、较鲜艳的颜色；个子不高的人适合穿线条简单、素色，强调腰身的衣服。03、约会时的穿着配色 下半身穿卡其色，上半身代表情感取向，穿粉橘色、或杏黄色，有助于情感上的抒发；或下半身穿灰色，上半身穿粉红色...

服装色彩搭配规律

- 主色：占据全身色彩面积最大的颜色，如套装、风衣、大衣、裤子或裙子等外套类型的服饰。- 点缀色：占全身面积的百分之五到十五，通常以饰品形式存在，如包包、头饰、鞋子等，起到画龙点睛的作用。2. 搭配技巧二：自然色系的搭配法 - 暖色系：以黄色为底色的颜色，如黄色、橙色、橘红色等，给人华...

服装配色的搭配原则和方法

方法1：选用一种颜色，利用不同明暗搭配，给人和谐层次感。方法2：不同颜色，相同色调搭配，给人和谐美感。搭配技巧四：主要色配色，轻松化解搭配困扰 单色服装搭配相对简单，只要找到和谐色彩。有图案的服装搭配时，可遵循以下方法：1. 无彩色黑、白、灰是经典搭配色。2. 选择搭配单品时，以已有色彩组...

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棕色同色系的衣服有哪些具体的色彩搭配建议?

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