服装搭配及服装色彩搭配建

其实面试时主要考察的是你的自信心、应变能力和语言组织能力
没有必要穿的那么的刻板
自己刻意的装束会给人一种虚、不自信的感觉
在面试时只要衣着整洁、谈吐自然就可以了
1、着装
　　着装方面最保险的方法就是职业装。男生可以选择西装，女生则可以选择套装。选择这样的装束的好处就在于既可以表示出你对这份工作的看重，对招聘单位的尊重，又可以使自己显得成熟、稳重，更具有职业化气质。独之秀认为，在服装的选择上有三点需要特别注意。一是服装一定要剪裁合理、合身。穿一套过大或过小的衣服，自己觉得别扭的同时，也会令面试官觉得别扭。二是服装的质量不能太差。服装的面料尽量选择不容易起皱的，否则同样会令自己的整体形象大打折扣。三是女生选择套装时，裙子不宜过短或过长。一般而言，膝盖以上10公分是比较合适的。
　　2、色彩搭配
职业装一般是以“黑白灰”等较暗的颜色为主的，然而这些暗淡的颜色常常会让人觉得没有生气与活力。合理的色彩搭配可以调节这种令人不乐的感觉。如果是深色的外套，则可以选颜颜色亮一点的衬衣；而如果外套的颜色比较跳，则要选择深色或白色的衬衣进行调节。另外，男生在西装的搭配上必须要遵循“两单一花”的原则，即如果西装和衬衫的颜色都是单色的，则要选一条花领带进行调节。女生同样可以选用色彩亮一些的丝巾作为调节和点缀。面试者合理搭配色彩要达到的效果是严谨而不失活泼，青春而不失稳重。但是出现在你身上的色彩不要超过5种，也不要运用过于跳跃的色彩搭配。因为不管是怎样的工作，面试方都希望你能够严谨而负责地对待它，一个过于花哨的搭配会给人留下不严肃和天马行空的印象。

服装陈列色彩如何搭配 服装色彩搭配的技巧

杏色服装不适合与绿色服装摆放在一起。服装陈列要注重色彩搭配首先要对色彩进行分析色彩包括三要素：色相、明度、纯度。色相是用于色彩相貌和彼此间的区别。明度是不同颜色相比较的明亮程度，如：赤橙黄绿青蓝紫中，黄色明度最高，兰色、紫色则最低：同一颜色中，加入黑色后，明度降低，加入白色后，明度升...

谈谈你对服装搭配的认识,短文

搭配辣椒红、纯粉红、宝蓝、水蓝、葡萄紫等颜色。02、根据体型选择颜色 瘦长体型适合穿彩度高、较鲜艳的颜色；个子不高的人适合穿线条简单、素色，强调腰身的衣服。03、约会时的穿着配色 下半身穿卡其色，上半身代表情感取向，穿粉橘色、或杏黄色，有助于情感上的抒发；或下半身穿灰色，上半身穿粉红色...

你知道哪些服装色彩搭配技巧?

“色不在多，和谐则美”，正确的配色方法，应该是选择一两个系列的颜色，以此为主色调，占据服饰的大面积，其他少量的颜色为辅，作为对比，衬托或用来点缀装饰重点部位，如衣领、腰带、丝巾等，以取得多样统一的和谐效果  总的来说，服装的色彩搭配分为两大类，一类是协调色搭配，另外一类则...

咖色长裙如何搭配才能显得高级感十足?

色彩搭配：咖色是一种温暖而深邃的颜色，与多种颜色都能很好地搭配。为了营造高级感，可以选择以下几种配色方案：同色系搭配：选择不同深浅的棕色、咖啡色或驼色单品进行搭配，如深咖色的长裙配上浅棕色的针织衫或驼色的大衣，营造出层次感和统一感。对比色搭配：咖色与蓝色是经典的对比色搭配，一件深...

服装服饰颜色搭配技巧

01 搭配好主色和辅助色，主色就是我们全身衣服颜色占最大比例的颜色，辅助色就是占次要面积的颜色，一般来说辅助色不能鲜艳，避免把主色衬托出来，出现整体搭配不和谐。02 利用颜色的渐变合理搭配我们的衣服  如果你只用一种颜色，那么就要用明道暗的处理方法，给人以有层次渐变的感觉，...