工作服丢了，公司要我赔偿原价，合理吗？收取衣服时没有任何签字类的证明

合理也不合理。
看几点：
1、工作服是否是自己花钱买的，如果是，不用赔；如果是公司发的，要赔；
2、是否是公司作为福利发的，如果是，不用赔，但要重新做，等于赔；如果不是，要赔；
3、工作服是公司统一公司形象的物质保障之一，如果发你的是新的，你要原价赔，这不是赔偿的问题，而是公司要给你做新的。那这个钱肯定你要出。你等于出钱买了新的工作服。

合理，这是你的责任，你应该在过错范围之内承担赔偿责任。

工作服丢了,公司要我赔偿原价,合理吗?收取衣服时没有任何签字类的证明

合理也不合理。看几点：1、工作服是否是自己花钱买的，如果是，不用赔；如果是公司发的，要赔；2、是否是公司作为福利发的，如果是，不用赔，但要重新做，等于赔；如果不是，要赔；3、工作服是公司统一公司形象的物质保障之一，如果发你的是新的，你要原价赔，这不是赔偿的问题，而是公司要给你...

入职一年半,工作服冬装遗失,离职时要原价赔偿吗?这种情况会有折旧费吗?冬装大衣要4000!心痛呀,

一般企业都是有工装管理规定的，工装发放后，按工作时间长短，离职时是有折旧的。何况工装四千元的价格太离谱，对方如果不能提供发票等证明确实之前花了这个价格进的工装，法院是不会予以支持的。依据《中华人民共和国劳动法》第五十四条　用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的...

辞职了公司要扣我工作服的钱,合法吗

同时由于他们流动性较大，不易于管理和索赔，导致个别用人单位只能通过收取风险抵押金、抵押物或扣押身份证等方式来避免损失，这样做是不合法的。如果用人单位想要避免劳动者给单位造成损失，不承担赔偿责任就离职的风险，应当通过加强内部管理来解决，而不能简单地采用收取抵押金(物)的错误方式。

请问"辞职了用人单位要求赔偿服装折旧费"是否合理?

不用担心，用人单位的理由是不能成立的。1、该文件内容有悖劳动法律，提供工作服（可能是为了公司整体形象发的高档衣服，就像提供给员工高档的办公桌椅一样）是用人单位为该员工提供的劳动保护条件，类似劳保用品一样折旧费员工承担没有任何法律依据，用人单位只能是收回该衣服；2、退一步，该文件在形式上...

工作时东西被偷,公司有责任吗???

责任有，全部赔偿貌似很难。小偷偷你东西时当着摄像机的面盘点过你丢的东西吗？如果没有你就要自己想法去证明你丢的都有什么东西。但是你说了监控看不清是什么东西，除非你放前台时他们给你开接收单了或是前台那收你东西那个人愿意替你作证，不然很难办。当然，如果你不想在那继续打工而且之前的报酬...