工作服专题
- 保证工作服起到应有的保护作用
- 穿着工作服除要根据工作性质选择外,还应注意专服专用,工作服只在工作间穿用,不要带回家,以防带回病菌或毒物传染扩散。还应注意保持清洁、整齐,经常清洗、缝补,保证工作服起到应...
- 标签: 工作服 保护作用 阅读:1038次 发表于:2011-11-30
- 世博会法国馆工作服之Prada降落伞布帆布系列
- 如果你是《穿Prada的女魔头》的忠实观众,那么你千万不要错过世博园里的意大利馆,因为那里的工作人员都身着从意大利专门定制的Prada制服,而且无论是男士制服还是女士制服...
- 标签: 世博会 法国馆 工作服 Prada降落伞布 帆布系列 阅读:1107次 发表于:2010-05-05
- 恒源祥设计世博会中国馆礼宾接待人员工作服
- 4月15日,在世博即将开幕之际,座落于金陵路的恒源祥大厦里,迎来了一场别样的“时装发布会”:世博会中国馆的礼宾接待人员和管理人员身穿恒源祥专门设计的工作制服亮相。恒源祥曾...
- 标签: 恒源祥 世博会 中国馆 礼宾接待 工作服 阅读:1034次 发表于:2010-04-16
- 工作服的作用主要有哪些
- 工作服不仅仅是为了工作需要而特制的服装,它还具有多种作用。首先,穿工作服能够起到一种心理暗示的作用,提醒着我们已经进入工作状态,需要全身心投入到工作中。这种心理暗示对于提高工作效率非常重要。除此之外,工作服还能够展现统一的美。虽然有人认为有个性才叫美,但在东方文化中,统一、整齐、对称更...
- 工作服计入什么分类
- 1. 员工福利分类:工作服作为一种集体发放的福利,在为员工提供良好的职业形象展示的同时,也是对员工身体健康和安全的保障。当工作服作为企业的集体福利发放时,可以将其计入员工福利分类。这样不仅能提升员工的归属感,也有助于增强企业的凝聚力。2. 劳动保护用品分类:在某些特定的工作环境下,如工业制...
- 劳动法对工作服的规定
- 1. 法律要求:根据《中华人民共和国劳动法》,用人单位应当向劳动者提供必要的劳动条件,其中包括工作服。因此,单位要求员工统一着装,以便于管理和塑造企业形象,是合理合法的。2. 费用问题:然而,劳动法同时规定,用人单位不得将生产成本转嫁给劳动者,这包括工作服的费用。换言之,用人单位有义务免费...
- 劳动法对工作服的规定
- 劳动法规定:用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。工作服属于必要的劳动防护用品应当由用人单位免费为劳动者提供。一、工作服扣钱合法吗 工作服收费不合法,可到劳动监察部门投诉。工作服应属于劳保用品,不属企业...
- 制服和工作服的区别是什么
- 1. 制服和工作服的名称和性质虽然相似,但它们在语境中有所区分。通常,工作服指的是体力劳动者在工作时所穿的服装,如电力、煤矿、建筑行业等。而职业装则是指服务行业和脑力劳动者所穿的统一服装,例如酒店、物业、公司等行业的职业装。2. 设计和风格上,工作服注重实用性,以方便工作为主要考虑,...
- 工作服是什么意思?
- 有关工作人员所穿的衣服通常被称为工作服,它是指在特定职业环境中穿着的服装,旨在提供身份识别、功能性和有时是为了安全性。把某人降服并不是工作服的含义之一。工作服的主要目的是为了工作时的舒适性和便利性,而不是为了制服或降服他人。当某人询问“工作服是什么意思”时,通常是想了解关于工作时...
- 工作服尺寸规格表
- 工作服尺寸规格表如下:1. 女装国际尺寸:- 160-165/84-86,XS - 165-170/88-90,S - 167-172/92-96,M - 168-173/98-102,L - 170-176/106-110,XL 2. 美国尺寸:- 160-165/84-86,2 - 165-170/88-90,4-6 - 167-172/92-96,8-10 - 168-173/98-102,12-14 - 170...
- 工作服有哪些牌子
- 工作服品牌 一、明确答案 工作服品牌众多,其中较为知名的有莱美捷、喜洛梵、南极人、纽方顿、盾郎等。这些品牌设计生产的工作服多以实用性和舒适性为主,广泛应用于各行各业。二、详细解释 1. 莱美捷:莱美捷是一家专注于职业服饰研发、生产与销售的品牌。其工作服设计注重功能性和舒适性,材料选择...
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