服装店店规专题

服装店铺员工工作守则

4.导购需按店规穿着导购服装。工作期间可化妆,穿着得体,保持干净利落。 5.每天大扫除,营业时间内保持店里、店外干净卫生。 6.不可迟到、早退、旷勤,请假需提前一天经店长和公司批准后方可请假,不可两人同时请假。 7.待客须热情,微笑倾听,耐心周到引导。.无论什么情况都不可以与顾客发生争吵,恶语相加,一旦有类...

服装店员工规章制度

服装店帐物制度 细则：文件的负责人.交接制度.财物的管理流程（营业款收取）.店铺物品申请（需求） 一 服装店店员规章制度 1. 工作时间保持愉快精神，和气待人。 2. 在店内不得抽烟与喝酒。 3. 保持店面整洁，天天打扫卫生，整理货品。每日需拖地，每周一进行店内玻璃的清洗。 4. ...

服装店员工管理制度规章制度管理服装店员工的制度

1、一、 公司形象 员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。2、2、 在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。3、3、 在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。4、4、 遇有客人进入工作场地应礼貌...

求服装店管理规章制度

考 勤规章 制 度 1、迟到早退：迟到或早退10分钟以内扣除5元；迟到或早退（含请假）10分钟以上60分钟以内的每次按扣除10元计算；盘点缺勤扣发半日工资。有迟到早退或缺勤行为的没有全勤奖。2、用餐时间： 用餐时间由店长或助店视实际情况安排（错开营业高峰期），用餐时间不得超过半小时，全天班员工可...

在外地开了个服装店,大概有1个店长10个店员左右,卖的是散货,想定一个规章制度,谁能帮我出个好主意不?

1、首先给个人制定销售指标，按完成任务百分比提成 2、严格考勤制度，杜绝私自请假、调班 3、劳动纪律方面有店长负责管理 4、热情周到的服务态度、正确使用文明用语，来有迎声去有送语 5、固定的指标每人每月至少建立多少VIP资料及回访频率 6、对商品价格、尺码、质地、特性，水洗说明了如指掌，亮点、...

优秀的服装店管理标准是什么 六点要求你做到了吗?

我们来看看优秀的服装店应达到怎样的管理标准，具体内容如下：店员管理从优秀的服装店应达到的管理标准出发，有关店员的管理应关注以下三个方面：① 店铺人员考勤是否正常，如果店铺员工出现经常性的迟到或者早退现象，则有必要就其原因进行分析，看是否原因在于工作时间太长而产生的懈怠或者工作的意义对个人...

需要一份服装店盘点流程及制度,谢谢!

2．服装店员工的仪容仪表 1）头发要整齐、清洁、头饰要与工服、发型搭配得当。2）女同事按公司化妆标准化妆，不可留长指甲。男同事不可留胡子。3）如果有体味者，要适当涂止汗露。4）制服要干净、整洁，不能有异味。5）店员不能穿厚底鞋、拖鞋。3．服装店工牌与工服 1）工服是店铺的形象。在规定穿...

服装店我们的站位是如何规定的

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