公司工服定做专题

定制工作服有哪些需要注意的?

工作服定做必须考虑作业环境，降低环境因素和作业性质对人体可能带来的损害和影响。防护性、安全性、舒适性的要求，对于服装材料则有不同的性能要求，如易燃易爆的工作环境，须有抗静电性能，同时就有阻燃性；低温环境，须保暖．吸湿透气；高温环境须隔热，耐高温．吸湿透气好；水下环境，须防水、保湿、吸...

订做工作服的性质和要求有哪些?

3.定制工作服的款式与版型：工作服一般都是宽松的，由于现在人们越来越追求着装美感，所以企业单位一般会定制在不阻碍工作的情况下相对合身的版型。4.企业的LOGO：分为绣花和印花两类。这是看面料和企业的LOGO了。最后提醒一下，定制工服直接找厂商可能会比较麻烦，可以考虑专业的办公用品采购公司进行定制代...

现在为什么企业要给员工定做工作服

一，树立企业形象 企业的工作服定制，统一职业装，因为制服能产生整体、统一的美。最常见的是空姐空乘服装其实就是一种对整齐与统一的欣赏。员工的形象统一一致，也是企业对外的第一张名片！当公司员工统一穿着工作服走出企业的时候，就是代表企业的形象。上海职业装定做 二，提高企业凝聚力 人是最活跃的...

定制工服的注意事项有哪些

1、定做工作服时首先要具有针对性，根据客户的要求，结合职业特征、体型特征、年龄结构等方面考虑，要求不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等进行设计，要求满足什么人穿、穿用时间、什么地点穿、为何穿、穿什么的要求，同时还要兼顾经济性、美观性和功能行这三个要素。

公司定制工服扣员工钱违法吗

公司定制工服扣员工钱，如果工服属于劳保用品的，违法。或者工服非生产经营必要，公司以此为借口收取工服钱的，违法。用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。《中华人民共和国劳动法》第五十四条用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品...

公司给员工定做的工装怎么记账

工作服应属于劳保用品，不属企业福利，公司应有发放标准。按规定发放。购入时可入库，发放时出库计入下列费用科目核算：1、企业.生产工人的工服应计入：制造费用--劳保用品费 2、企业.管理人员的工服应计入：管理费用-劳保用品费 3、企业.销售人员的工服应计入：销售费用--保用品费。、如果属于福利性质的...

定做工作服需要注意哪些事项

工作服可以根据自己的公司情况，选定款式面料如：建筑公司，应该选用耐磨性面料；电子公司，应该选用防静电面料。工作服在定制时就应该选好面料，选好适合自己公司的服装，才能达到最佳是实用性。工作服的分类：从行业的角度分，工作服为办公室人员的服装、服务人员的服装和车间作业人员的服装。从产品的角度...

公司强制定制工装扣工资违法吗

公司强行划拨员工工资定制工服行为可能触犯法律。根据《劳动法》相关条款，工资需每月直接支付给员工，不得克扣，更不能无辜拖欠。工服属于公司提供工作环境的组成部分，其费用无需由员工负担。除非在劳动合同中有明确且合法的约定，否则员工同意从工资中扣除工服费是无效的。如果公司在未获得员工授权的情况下...