- 全面型人才和精专型人才哪个更适合职业发展规划?
- 全面性人才和精专型人才要看在哪个行业？如果是一般的企业，做企业的管理者，那全面性人才更适合，如果在一个新的啊，科技型的公司，精专型的人才更适合职业发展规划，更有前途
- 大学生把自己培养成专精型人才好还是广博型人才好!
- 广博型人才可以在工作和生活中无所不会，也就是说他可以方方面面都摄入一点，这样在做人，与人交流上就不会有困难。专精型的人才只能对某一领域有相对权威的解说及实践，但在生活上就比广博型人才要颓废得多，因为他们几乎除了专业就没什么可以跟别人分享的了。
- 如何看待一专多能复合型人才和专精尖人才
- 1、尊重每个人的职业选择和发展路径。一专多能复合型人才和专精尖人才各有其优势和发展重点，每个人要根据自己的兴趣、能力和职业规划来选择适合自己的发展路径。2、建立多元化的人才评价体系。社会需要建立多元化的人才评价体系，鼓励和表彰不同类型的人才，让各类人才都能够得到充分的认可和发展机会。3、发...
- 这个时代需要什么人才
- 精专的人才,这是每个时代都需要的,精专的人才+品性。现在的时代复合型的人才需求量是最大的, 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起
- 辩论赛,关于专业型人才和复合型人才。回答需全面,专业的来
- 专业型人才之所以具有更强的竞争力，首先在于他们能够在这个领域内进行深入研究。他们可以更好地理解问题的本质，掌握最新的技术和发展趋势。例如，在医学领域，专业型人才能够通过持续的研究和学习，提高诊断和治疗的准确性，为患者提供更好的医疗服务。而在工程领域，专业型人才能够设计更高效、更安全的系统...
- 年薪百万的职场牛人,都是 “倒T型” 人才,什么是“倒T型”人才?
- 因为现代社会经济发展需要的是复合型的人才即“T”型人才,“横”代表专业基础知识必须扎实,而“竖”则要求通览各方面的知识。我们在企业中常常说管理层我们要有知识面广度的人才，而团队里面，就最喜欢在某些专业领域有精专度的人才。现代社会对人才的要求更加强调实用性、适应性、全面性,因此学生不但要...
- 辩论:当今社会,专业型人才比通用型人才更需要
- 闲暇时，大学生更愿意去学习本专业以外的东西，如英语电脑等等，她们会知道光拥有一项技能是不够的，真正的人才一定是学识渊博的，如果只有一项技能，在社会发展中就无法适应社会的变化，会更快的被淘汰掉。 另外，反方对中国学制教育显然缺乏一定的了解，从本科到硕士到博士，这样的过程看似越来越专，越来...
- 工作全能好还是专一好 做全能人才还是专项人才好
- 做全能人才还是专项人才好职场前期尽量选择专项发展，到了后期再进行全面发展！会一行，不如精一行，专项发展保证自己前期竞争优势。在职场当中，我们一定是从小兵到大佬逐步做起的，从菜鸟到大神，是一个知识由少到多积累的过程。这个阶段我们要想让自己出色，PK掉其他竞争者，必须在单一领域有长足发展，成...
- 国家政策专业性人才?
- 综合型人才就好像古代的有才人士,琴,棋,书,画,样样精同,个方面表现的都非常出色.(列子)综合型人才,是全方面发展,不管做什么事都能,顺利的很好的完成.像这种类型的人跟专业性向对来说少了很多,专业性人才直的是,朝一个方向,对一种事业全身心的投入,比如工厂管理,学的就是管理学.如何调动员工于安排.这类人...
- 华为识别人才,关键看5个素质
- 2.执行型人才 需要达到五项素质中没有零级,这样的人没有明显不足,但也没有明显的优势, 他们适合做具体的执行工作,能按公司的要求踏踏实实地做好本职工作。 很多技术骨干、职业专家都是这一类人,他们很难高屋建瓴,但总能在自己擅长的领域把事情执行到位,也是人才。 3.守成型人才 要求在坚韧性上一定要达到...