- 美特斯邦威服饰博物馆的建馆意义
- 博物馆的建设对于保护历史文化遗产，凸显集团的文化形象，奠定“百年美特斯邦威”的文化基石具有深远意义。 博物馆是集收藏研究、陈列展览、对外交流和员工教学（结合美特斯邦威大学）于一体的服饰文化研究、展教机构。它将为研究中华服饰文化的专业人士和对中华服饰具有兴趣的广大民众提供较为全面的藏品及资料。
- 在线等。。。急 美特斯邦威招陈列助手要当导购3个月
- 当导购三个月是合理的，因为要想当好一个陈列 至少你得很了解货品知识。了解色彩搭配 色彩对比 款式的风格特色 不光要懂得抓时尚元素 ，更要为了销售 要知道，做出的陈列 好看那是必须的，但是好看的最终目的也是为了销售，所以最后说白了就是体验销售，增加销售 三个月的导购可以让你更好...
- 美特斯邦威怎么看真假
- 1 外面有美特斯邦威吊牌，2 领口有美特斯邦威英文商标，3 衣服内侧有美特斯邦威水洗唛，上面写的洗涤方法等等。可以看着三个地方分辨。美特斯邦威以“物超所值”的形象脱颖而出,雄据国内休闲服的龙头地位。美特斯邦威为了维护和加强品牌的形像,从连锁店铺的卫生环境、店内布置、商品陈列、耐心的微笑服务、...
- 美特斯邦威的导购都要注意什么啊
- 第一步：招呼和接待顾客热情周到，尽快与顾客交流、表现专业形象（制服整洁，使用普通话，自我介绍）、礼貌待客（微笑，注视，礼貌用语）、保持一定距离（给顾客留一定空间和时间）、兼顾顾客的同行者；第二步：与顾客沟通（商谈）十心十意，与顾客接触有信心、观察顾客要留心、关心顾客要真心、利益让顾客...
- 怎么辨别美特斯邦威
- 美特斯邦威为了维护和加强品牌的形像,从连锁店铺的卫生环境、店内布置、商品陈列、耐心的微笑服务、全面的售后服务、营业员的招聘选拔和工作培训及指导等方面入手,提升服务水平。“美特斯邦威”是一个年轻、健康、向上的服饰品牌。“美特斯邦威”倡导一种真诚、乐观的生活态度。美特斯邦威为渴望被关注、被认可...
- 美特斯邦威受欢迎吗?
- 最新开张的南京东路9000平方米的旗舰店刚好是美特斯·邦威第2000家门店。在这家门店，可以看到美特斯·邦威第一次将旗下服装按照男女“校园”和男女“都市”两个系列陈列。这或许离不开H&M、ZARA这些快速时尚巨头冲入上海滩后给周成建提供的灵感。这些祭出国际时尚旗号的品牌都将商品按照不同性别、不同风格...
- 美特斯邦威导购规章制度!急!
- 我也是美邦的导购，这是我们老板给我们定的制度 1 上班迟到要扣钱，（至于迟到多长时间发多少钱自己定）2 上班穿工服、带工牌、收拾整洁 3 不能坐道具、靠道具、站姿端正、4 不能乱窜岗位 5 上班不能玩电话，接打电话，不做工作以外的事情，电话调成振动，（这也是罚钱的）6 热情服务、面带微笑...
- 武汉纺织大学的最好的专业是什么,就业怎么样
- 回答：服装设计专业,这个专业就业还是不错的,比如:美特斯邦威,还可以从事服装设计师、服装板型师、服装工艺师等专职工作,也可以从事服装饰品设计、服装陈列设计、服装表演舞台设计、服装形象设计等。
- 在美特斯邦威上班的作息表是多少?
- 美特斯邦威分为早晚班早班8：30-16:00,晚班15：30-22：30，一个月休两天 【工作表该如何定制】员工上班时间表主要包括作息时间，签到制度和奖惩措施，具体如下。为使xxx公司员工养成守时出勤的习惯，特制定本制度。本公司员工，均按照本制度执行。一．上班时间 上午 午间休息 下午 内勤 08：00...
- 加盟METERSBONWE需要什么条件?
- 首先，加盟美特斯邦威的代理商，必须具备以下三个基本条件才有申请资格：一是要有良好的沟通能力，具备一定的市场动作经验和服装零售技巧；二是店铺必须是当地最繁华的首层临街铺面，营业面积不得少于80平方米；三是必需有30—300万人民币的投资额度。周刚称，具备了这三个基本条件后，客户方可向邦威公司...