- 定制工服的注意事项有哪些
- 1. 定制工作服时，必须考虑其针对性。这包括根据客户需求，结合职业特点、体型、年龄等因素进行设计。不同行业、同一行业不同公司、同一公司不同岗位、以及不同身份和性别的工作人员，都有不同的着装需求。设计时还需兼顾经济性、美观性和功能性这三个重要方面。2. 在选择工作服的款式和颜色时，深色调...
- 企业为什么要定制工装
- 一、统一工装工作服的好处 提到工作服定制，很多人首先想到的就是车间工作服或者后勤人员的制服，所以我们看到在一个企业中，往往穿工作服的都是车间生产工作人员，管理人员以及办公室后勤人员。这种类型的定制工服是属于功能性的服装，根据服装特性或者功能我们将服装分为：工程服，服务服饰，文化服饰和商务...
- 定制一套工作服要多少钱
- 数量在100套以上，定制价格在120元左右一套（不含税）。影响工作服价格因素款式：款式的复杂程度，比如颜色比较多，口袋比较要，要求工艺比较复杂（0-50元）；面料：面料的成分、工艺、和纱织（0-50元）；数量：一次性订购数量是多少（数量低价格会贵很多很多）；LOGO:印字或者绣字（颜色或者大小10-15...
- 定制工服时产品成份存在虚报,我们该怎么维权?
- 当您在定制工服时发现产品成分存在虚报，即实际收到的服装与商家承诺或标注的成分不符时，您可以依据中国的消费者权益保护相关法律法规进行维权。以下是具体的步骤和法律依据：1. 收集证据：首先，确保保存所有能证明您购买行为以及产品问题的证据，包括但不限于购物发票、合同、聊天记录截图、商品标签上的...
- 现在为什么企业要给员工定做工作服
- 这种类型的定制工服是属于功能性的服装，根据服装特性或者功能我们将服装分为：工程服，服务服饰，文化服饰和商务服饰。例如工程服为了工作中安全、防尘、标识等。当然企业工装统一定制的真正意义在于以下。职业装定制 一，树立企业形象 企业的工作服定制，统一职业装，因为制服能产生整体、统一的美。最常见的...
- 定制工服的注意事项有哪些
- 1、定做工作服时首先要具有针对性，根据客户的要求，结合职业特征、体型特征、年龄结构等方面考虑，要求不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等进行设计，要求满足什么人穿、穿用时间、什么地点穿、为何穿、穿什么的要求，同时还要兼顾经济性、美观性和功能行这三个要素。
- 公司定制工服扣员工钱违法吗
- 公司定制工服扣员工钱，如果工服属于劳保用品的，违法。或者工服非生产经营必要，公司以此为借口收取工服钱的，违法。用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。《中华人民共和国劳动法》第五十四条用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品...
- 定制工作服有什么优势
- 1，提高外观：员工穿着统一的服装可以让人眼前一亮，整齐划一 2，增加员工的忠诚度，让员工更加认可公司。3，提高公司形象和可信度：一般的人进入一个公司，看到员工还穿着定制的员工服装，自然会以为这个公司很正规，而且财务应该不错。
- 公司强制定制工装扣工资违法吗
- 公司强行划拨员工工资定制工服行为可能触犯法律。根据《劳动法》相关条款，工资需每月直接支付给员工，不得克扣，更不能无辜拖欠。工服属于公司提供工作环境的组成部分，其费用无需由员工负担。除非在劳动合同中有明确且合法的约定，否则员工同意从工资中扣除工服费是无效的。如果公司在未获得员工授权的情况下...