- 怎么样做好一个店长~~~
- 仪容、仪表、仪态必须做到每天检查 (7) 现场的培训工作 5、店铺的卫生及安全 (1) 每天一早应将店铺内的卫生搞好,如模特、陈列柜、衣架、高柜的后背及底板、标志、志板等; (2) 安全保证措施 (3) 发生防盗的处理 6、市场调查 7、店长应向公司区域主管呈交以下报告: (1) 周报告: ...
- 如何做好服饰店长的培训
- 围绕店长在门店日常的职责展开，培训具体内容包括：店长概论、消费心理和行为、服饰鉴赏和品牌文化、商品企划和管理、销售礼仪、有效的激励和沟通、卓越店长的技能和知识塑造、店长的境界和品质、卖场VMD策划、VP陈列等内容，内容涵盖丰富，
- 对服装店店长关于团队凝聚力的培训有哪些比较好的资料?
- 2、请客进店 （可将门口迎宾改为门外请客进店）3、PK制：（销售、连带、进店率）
- 请问做为一个服装店的店长如何管理好员工。该怎么做
- 在管理服装店员工时，店长需要采取一系列策略来提升团队效率和员工满意度。以下是一些关键的管理技巧：1. 指导新导购员：对于缺乏经验的新员工，店长应提供充足的培训和鼓励，帮助他们建立自信并提高沟通能力。通过正面反馈和培训，新员工可以更快地适应工作环境。2. 强化产品知识：确保员工对产品细节和销售...
- 服装店的实习店长应该怎样做
- 有三个步骤：1.学习(学习身为一个店长要熟悉的东西,货品陈列,商品的FAB和店长应该要做的事情)2.实践你所学到的(像上面我说的那样,你去当实习当然会有人负责教导你。如果你有疑问就要主动提问,这样给别人的感觉就是:这个人很好学！！别人教过你的事情积极去做，实践~累积多方面经验)3.和同事们...
- 做一名服装店店长需要具备什么样的素质?
- 一、角色融入培训。如果说连锁店的一个分店就是一个独立作战的堡垒，那么店长则是这个堡垒的最高指挥官。如果他连自己所扮演的角色都不清楚，那么最后肯定是全军覆没。说得明了点，店长扮演着三种角色:赢利责任人、店务管理者、企业文化、制度的执行者和传达者。也就是使之明白职责之所在。店长培训 ...
- 如何做好服装店店长,店长需要具备的条件
- 如何做好服装店店长 1、店长的素质要求 店长作为一个店铺的主管者和经营者，无论从哪个方面来说，对店铺内外都有重要影响。作为一个主管者，至少具备以下三个条件：（1）能否带给部属“信赖感”？（2）能否激发部属的工作欲望？（3）是否具备领导、统御能力？作为一个经营者，店长不仅对店面经营风格有...
- 我是女服装店店长老板要我月底开一总结会 过两天就月底了 可我不会开呀 帮帮我吧! 谢谢越详细越好
- 作为店长，不仅仅对店面的货品和回款负责，执行和完成老板给你的每个任务，也要懂得怎样管理店铺、分配工作、关心竞争对手状况，更要懂得怎样去培训、引导和激励员工，因为他们是你的助手，是你的家人，是唯一能帮你完成任务的伙伴。既然你老板给你这个平台，你就好好把握这个机会好好学习怎样去当一个好...
- 新到一服装店做店长,可已经有一个代理店长,她能力很强,受人拥戴,我该怎样做,才能使她成为我得力的助
- 4.千万不要在众人的面前骂一个人.5.你作为上级,平时喜怒不要行于色,不要让别人通过你的表情猜到你想什么,平时要和蔼一点,必要时脸色难看,但不要说出口.6.不要表达自己的立场,多用:"你觉得怎么办?"之类的话把难题推给别人帮你解决.7.任何的责任你都要主动承担,承认自己决策不力 8.发了工资\...
- 做一名服装店店长需要具备什么样的素质?
- 作为一名服装店的店长，需要具备较强的亲和力和沟通能力，还需要会基础的电脑操作。店长属于管理人员，需要具备人员管理能力，要会处理客户关系，还需要熟悉店铺商品运营，陈列管理等。店长根据客群的不同需求，给予客户穿衣搭配方案，同时要提升店员的搭配能力。不同的服装企业对服装店长的要求都是不同的。