- 服装店铺员工工作守则
- 4.导购需按店规穿着导购服装。工作期间可化妆,穿着得体,保持干净利落。 5.每天大扫除,营业时间内保持店里、店外干净卫生。 6.不可迟到、早退、旷勤,请假需提前一天经店长和公司批准后方可请假,不可两人同时请假。 7.待客须热情,微笑倾听,耐心周到引导。.无论什么情况都不可以与顾客发生争吵,恶语相加,一旦有类...
- 服装店员工规章制度
- 服装店帐物制度 细则：文件的负责人.交接制度.财物的管理流程（营业款收取）.店铺物品申请（需求） 一 服装店店员规章制度 1. 工作时间保持愉快精神，和气待人。 2. 在店内不得抽烟与喝酒。 3. 保持店面整洁，天天打扫卫生，整理货品。每日需拖地，每周一进行店内玻璃的清洗。 4. ...
- 服装店员工管理制度规章制度管理服装店员工的制度
- 1、一、 公司形象 员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。2、2、 在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。3、3、 在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。4、4、 遇有客人进入工作场地应礼貌...
- 求服装店管理规章制度
- 考 勤规章 制 度 1、迟到早退：迟到或早退10分钟以内扣除5元；迟到或早退（含请假）10分钟以上60分钟以内的每次按扣除10元计算；盘点缺勤扣发半日工资。有迟到早退或缺勤行为的没有全勤奖。2、用餐时间： 用餐时间由店长或助店视实际情况安排（错开营业高峰期），用餐时间不得超过半小时，全天班员工可...
- 在外地开了个服装店,大概有1个店长10个店员左右,卖的是散货,想定一个规章制度,谁能帮我出个好主意不?
- 1、首先给个人制定销售指标，按完成任务百分比提成 2、严格考勤制度，杜绝私自请假、调班 3、劳动纪律方面有店长负责管理 4、热情周到的服务态度、正确使用文明用语，来有迎声去有送语 5、固定的指标每人每月至少建立多少VIP资料及回访频率 6、对商品价格、尺码、质地、特性，水洗说明了如指掌，亮点、...
- 优秀的服装店管理标准是什么 六点要求你做到了吗?
- 我们来看看优秀的服装店应达到怎样的管理标准，具体内容如下：店员管理从优秀的服装店应达到的管理标准出发，有关店员的管理应关注以下三个方面：① 店铺人员考勤是否正常，如果店铺员工出现经常性的迟到或者早退现象，则有必要就其原因进行分析，看是否原因在于工作时间太长而产生的懈怠或者工作的意义对个人...
- 需要一份服装店盘点流程及制度,谢谢!
- 2．服装店员工的仪容仪表 1）头发要整齐、清洁、头饰要与工服、发型搭配得当。2）女同事按公司化妆标准化妆，不可留长指甲。男同事不可留胡子。3）如果有体味者，要适当涂止汗露。4）制服要干净、整洁，不能有异味。5）店员不能穿厚底鞋、拖鞋。3．服装店工牌与工服 1）工服是店铺的形象。在规定穿...
- 服装店我们的站位是如何规定的
- 服装店我们的站位是如何规定的... 服装店我们的站位是如何规定的 展开 我来答 分享 微信扫一扫 网络繁忙请稍后重试 新浪微博 QQ空间 举报 浏览1 次 可选中1个或多个下面的关键词,搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。 服装店 站位 搜索资料 本地图片 图片链接 提交回答 匿名 回答自动...
- 开服装店要学习那些知识?
- 1. 整洁、规范：卖场中首先要保持整洁，场地干净、清洁，服装货架无灰尘、货物堆放、挂装平整、灯光明亮。假如连这点都做不到，我们就无法去实施其他陈列工作了。规范就是卖场区域划分，货架的尺寸，服装的展示、折叠、出样、要做到能按照各品牌或常规的标准统一执行。2. 合理、和谐：卖场的通道规划要...
- 开服装店10大忌
- 1、专注于事务管理。作为服装店的老板，应主要关注事务管理而非人员管理。只要店铺运营良好，不应过多干涉员工个人。员工通常不希望被过度管理，只要他们在规定时间内完成任务，就没有问题。2、明确责任分配。安排给员工的工作必须明确职责和奖惩机制。让员工清楚自己的工作内容，在犯错时可以根据职责来承担...