- 香奈儿导购招聘要求
- 招聘岗位为女性导购，年龄范围在20到35岁之间，身高要求为1.60至1.70米。要求候选人具有中专及以上学历，优先考虑大专及以上学历者。外貌方面，要求五官端正，肤质细腻白皙，整体形象气质佳。语言方面，普通话需标准流利，具备良好的沟通能力和客户服务意识。此外，还需具备团队协作精神，工作态度积极主动，能...
- 楼梯下鞋业导购员招聘要什么条件
- 通过一段时间的试用期和工作考核就能很快成长为专业的一名优秀鞋业导购员以适应整个市场竞争的局势和企业发展所需要的优秀人员配备满足公司发展需要是公司立于不败之地的关键所在最终公司择优录取合适人员补充导购员空缺岗位推动公司发展壮大！后期将长期有效招募适合的员工为公司注入新的活力与朝气！招聘条件会根...
- 卖衣服做导购,怎样才能做的更好
- (3)、需要干洗的?先要说精品一码就只一件,每个来的顾客也都会试好才会买,如果非常新那说明看中的人少,衣服本身都是一层浮灰,要不然夏天衣服买回家也得先洗一下。如顾客还坚持干洗的话,和业主或厂家联系一下确定能给衣服进行干洗,再向顾客承诺。四十九、顾客选完商品突然发现孩子不见了?在附近专柜寻找并及时通...
- 导购如何向顾客销售包包
- 方案2一刻千金——让顾客蜂拥而至例：超市“10分钟内所有货品1折”，客户抢购的是有限的，但客流却带来无限的商机。方案3超值一元——舍小取大的促销策略例：“几款价值10元以上的货品以超值一元的活动参加促销”，虽然这几款货品看起来是亏本的，但吸引的顾客却可以以连带销售方式来销售，结果利润是反...
- 招聘导购员怎么写
- 为了满足我们的业务需求，我们正在寻找一位热情、有经验的电脑导购员加入我们的团队。我们寻找的电脑导购员需要对电脑业务有深入的了解，能够向客户清晰、准确地介绍各种电脑产品，并提供专业的建议。您需要具备良好的沟通能力，能够与客户建立良好的关系，解答他们的问题，帮助他们做出明智的购买决策。我们非常...
- 家电招聘导购员怎么写
- 这个店招聘导购员写的内容如下：1、我们正在寻找热情、有经验的导购员加入我们的家电店团队。2、如果你对家电产品充满热爱，善于与人沟通，并具备销售技巧，那么这个职位将是你展示才华的绝佳机会。3、成为家电销售领域的领导者，开启你的职业新篇章。
- 服装导购为什么经常招人
- 服装导购经常招人是因为离职率高，很多导购在达到一定的年龄或者工作年限后，会选择转行或者晋升到销售主管、营销策划等，因此，为了满足业务需求，公司需要不断招聘新的导购来填补空缺。而且服装销售行业具有明显的季节性，在换季、促销活动等时期，导购的工作量会增加，因此需要更多的导购来应对销售高峰期的...
- 服装导购为什么经常招人
- 3. 高员工流动性：由于导购工作的性质，员工流动性较大，因此需要定期招聘新员工以补充团队。4. 导购的定义与重要性：导购的核心是引导顾客完成购买过程。顾客在店内可能会有各种疑问，阻碍购买决策。导购员的任务是消除这些疑虑，帮助顾客完成购买。导购是销售过程中至关重要的一环，是商品与货币交换的...
- 奢侈品导购怎么招人的
- 奢侈品导购的招聘方式主要有两种：社会招聘和校园招聘。社会招聘通常是不定期进行的，根据公司的实际需求进行招聘。这种招聘方式主要针对有工作经验的在职人士。招聘的岗位通常是因公司发展过程中产生的新需求，或者是离职造成的岗位空缺。校园招聘则是企业前往高校招聘即将毕业的学生，一般每年会有春招和秋招...
- 招聘导购面试一般问些什么
- 可以事先了解新职位的预算多少。对于猎头来说，谈的薪水越高，他们拿的服务费也越高。目前行情是主管级别以下的基本为一个月全薪，主管级别（含）以上的是13薪的20%-25%，相当于2个月全薪的服务费，职位越高的服务费越多，候选人也越难找。面试官也会问候选人期望薪资多少，一般涨薪20%-50%是...