- 你知道哪些员工会最先被领导涨工资吗?为什么?
- 1、自我驱动的人 在职场上有三类员工：按照领导吩咐办事、对领导吩咐敷衍了事和自我驱动、自发干事。领导吩咐干什么，完美地执行，这是很好的干将，这样的员工会成为公司的中层管理者。领导吩咐办事，员工却找各种理由推脱，做事情也是敷衍了事，这一类员工慢慢就会被领导摈弃，交代你的事情都办不好，领导...
- 怎样应对被员工要求涨工资?
- 第一，了解员工涨工资的原因。当然有人说：员工涨工资没有原因，就是想多挣钱。但是大家知道，一个员工敢于去跟你要求涨工资，一定是他认为离职是不一定的，你是不想让他离职的，因此给你提出涨工资的员工一定是掌握了你的这种心理。在这个情况下，如果你认为员工必不可少，是无法抵抗的。但是，如果...
- 假如你被厂长涨工资了,没经过自己主管批准,他知道后为何特别生气?想知道主管生气的原因
- 首先，他认为你越过他完成涨工资，不够尊重他，厂长也没征求他意见，不重视他。让他觉得没地位。其次，你涨工资，早晚被人知道，别人会有意见，不利于他安排工作，没法平衡。
- 本来是打算辞职,结果最后闹成涨工资了,这个时候该怎么办?
- 首先看公司给涨多少钱，如果几百块不是自己想要的，也不是因为薪资低，如涨工资不能解决你的所有问题，自己的职业规划有选择，这时候提出辞职一定要果断，千万别被涨的那几百块钱绊住自己的脚。本人自己就经历过几次辞职，每次老板也都会挽留我，要么是打感情牌，要么就是直接给我涨工资。我没能经受...
- 怎么回复老板给我涨了工资?
- 1. 非常感谢您的支持和认可，我对涨工资的决定感到非常高兴。这将对我的生活和工作都有很大的帮助。2. 我真的非常感谢您对我的认可和信任。这次涨工资将激励我更加努力地工作，为公司做出更多贡献。3. 您的慷慨和关心让我感到非常感激。我会继续努力，为公司的成功贡献我的力量。4. 谢谢您的支持，...
- 工资竟然涨了300元 郁闷了
- 据此，你可以到人社局投诉公司。人社局经调查属实后会签发责令公司支付欠薪的《劳动监察指令书》。如果公司置若罔闻，人社局会再作出《行政处理决定书》，指令公司支付欠薪并向你加付赔偿金。如果公司仍不理睬，人社局会依法申请法院强制执行。二是若有工资欠条，可直接起诉。《最高人民法院关于审理劳动...
- 老板主动涨工资,我该怎么办?
- 其实这种情况下，不建议留下来。公司现在愿意涨薪留下你，可能是你能力比较强，项目一时半会离不开你；也有可能是公司暂时还招不到合适的人，不得不用涨薪的方式来挽留你，等到招到替代你的人，再慢慢的把你边缘化，让你自己走人；也有可能公司处于初创期，招人比较困难，不得不用涨薪的方式挽留你...
- 大家平均多久会被涨一次工资
- 一般是转正之后一年。要看单位的，有的每年有普涨的。也有的要看你表现，表现优异才能涨工资。
- 员工找你涨工资怎么办
- 可以说，影响加薪的因素是多方面的。 2、相应解读 从员工的角度来讲，他或许不清楚地这些因素，它只是感觉到自己工作的非常努力，所以就应该加薪。因此，员工有加薪的愿望和提出加薪要求是一件正常的事情。 当员工提出加薪要求时，首先应该考察他的绩效考评成绩，如果成绩较低没有达到加薪的标准，就应该向...
- 同岗位其他人涨工资,自己工资未变,能否要求公司必须加薪?
- 在实务中是很难直接认定适用同工同酬的。基于以上原因，劳动者的同岗位人员加薪后，劳动者据此要求用人单位加薪的观点在法律上是很难获得支持的。此时建议劳动者与用人单位洽谈沟通涨薪，洽谈不成，可以离开当前的这家，再找一家工资高的单位。其实当前很多人的跳槽情况又大部分何尝不是与此有关呢。