- 如何有效管理“外包促销员”?
- 其实促销员管理外包业务属于人事外包服务范畴，只是分工更专业些。我们通讯终端实业公司对分店的营业人员也实行了人事外包业务，但人事服务公司是集团所控股的子公司。具体就是在评估自身运营费用的基础上，运营成本略有降低地外包给人事服务公司，他们主要承担营业人员招聘和培训以及劳动保险等事务。从集团人力资...
- 超市外包促销员卖纸箱子超市有权利开除吗?
- 既然是属于雇佣关系，超市当然有权利开除。
- 有人在天津艾维森市场营销策划有限公司做过促销员吗?要交押金,是骗子吗?
- 这家公司已经在天津做了5年了，主要是做促销外包业务的，不是骗子，也不是中介！这点可以放心，在做兼职的同学一般是次月月底可以拿到工资，押金是要缴纳的，主要押工服和扩音器，你什么时候不做了，就可以退啦，放心吧，要是骗子不可能做那么长时间的 ...
- 外包工作到底有多坑
- 4. 项目结束后，外包员工可能会被释放。外包公司不会主动解雇员工，如果员工不愿离开，公司可能会仅支付基本工资。5. 外包岗位多样，包括但不限于：- 金融类：银行大堂引导员、大堂助理、扫描员、资料录入员、呼叫中心客服、保险送单员、事故现场勘探员、证券大厅引导员等。- 商贸连锁类：促销员、导购...
- 外包岗是什么意思?在联想的招聘里看到的·
- 就是不算是正式联想的员工。而你算是劳务外包公司的员工。打比方，就象那种啤酒促销员在大排挡卖啤酒，她们其实跟大排挡之间没有劳务关系，工资都是啤酒厂出的。大排挡除开啤酒外生意的好坏跟她们没有任何关系。
- 企业管理中哪些岗位适合外包
- 企业适合外包的岗位有：比如说银行、政府部门等单位大量需求的前台人员、客服人员、大堂助理、驾驶员、保洁人员等基础工作岗位，采用岗位外包形式，既可以避免占用人员编制，还可以根据实际需求增减使用，加强灵活性。
- 超市利用促销员的免费劳动力是否合理
- 您是和供应商签订的合同，并不是和劳务公司，所谓的同工同酬，是指如果麦德龙把人事外包，然后劳务公司把你派遣到麦德龙工作，那才能适用同工同酬的条款。如果只是促销员，应该只是供应商让你去麦德龙做促销，我想您所服务的供应商很清楚麦德龙会让你做些什么，况且你也签订了自愿接受管理的合同，所以说...
- 伊利促销员是谁发工资
- 伊利促销员是由外包公司发工资。根据相关公开信息查询显示，伊利促销员不是公司正式员工，签订外包公司的派遣合同，工资是由外包公司发放。
- 外包工作到底有多坑
- 常见的外包岗位 1、金融类：银行大堂引导员、大堂助理、扫描员、资料录入员、呼叫中心客服、保险送单员、事故现场勘探员、证券大厅引导员等。2、商贸连锁类：促销员、导购员、营业员、设备修理岗等。3、呼叫中心类：企业内部呼叫中心、企业独立经营呼叫中心等。4、后勤类：门卫、保洁、电工、炊事员、绿化...
- 伊利公司的促销员是正式工吗?
- 一般都是外包公司的派遣合同的！正式的基本不会去当促销的！~