- 怎样制订单位统一服装方案
- 服装仓库统一单位，需有唯一编码对应一种物料。基本单位统一国际（长度m，重量kg，BOM计算统一单位）面、辅料编码方案（共八位编码+颜色编码+四位规格编码，若没有颜色和规格之分的均以相应长度位‘0’代替）服装仓库管理复杂，建议使用WMS系统，智能化管理仓库，变繁为简。
- 什么是6S活动?
- ⑴、制订服装、仪容、识别证标准 ⑵、制订共同遵守的有关规则、规定 ⑶、制订礼仪守则 ⑷、教育训练(新进人员强化6S教育、实践 ⑸、推动各种精神提升活动(晨会、礼貌运动等) ■ 6S的推行步骤 掌握了6S的基础知识,尚不具备推行6S活动的能力。因推行步骤、方法不当导致事倍功半,甚至中途夭折的事例并不鲜见。因此,...
- 现场管理5S是什么?
- 实施要领:1、制订服装、臂章、工作帽等识别标准2、制订公司有关规则、规定3、制订礼仪守则4、教育训练(新进人员强化5S教育、实践)5、推动各种精神提升活动(晨会,例行打招呼、礼貌运动等)6、推动各种激励活动,遵守规章制度三、5S管理的效用5S管理的五大效用可归纳为:5个S,即: Sales、saving、safety、standardization、...
- 衣服如何定价格
- 衣服定价格的时候可以使用平头低尾法 ，就是将价格的"龙尾"微微向下落一落，给人一下降很多的感觉。举个例子标价29.8元和标价30元经常给人两个水平的感觉，其实相差只有才两毛钱。有一家服装店，情侣装售卖卖69一套，又推出一种可单卖的模式，定价35元，一时销路看好，因为消费者有时对数量的敏...
- 5s管理制度的概念是什么
- ⑴、制订服装、仪容、识别证标准 ⑵、制订共同遵守的有关规则、规定 ⑶、制订礼仪守则 ⑷、教育训练(新进人员强化5S教育、实践 ⑸、推动各种精神提升活动(晨会、礼貌运动等) ■5S的推行步骤 掌握了5S的基础知识,尚不具备推行5S活动的能力。因推行步骤、方法不当导致事倍功半,甚至中途夭折的事例并不鲜见。因此,掌...
- 关于衣服的法律规定
- 法律分析：我国现行法律、法规及政策对服装行业的准入尚无具体针对性的规定。结合服装行业的具体情况，在该行业经营过程中涉及的法律、法规及政策包括《公司法》、《商业特许经营管理条例》、《知识产权法》、《零售商促销行为管理办法》等，这些法律法规、政策均鼓励服装企业发展品牌，鼓励连锁经营模式，鼓励...
- 仓库管理中的5S是什么?
- 1、制订服装、臂章、工作帽等识别标准 2、制订公司有关规则、规定 3、制订礼仪守则 4、教育训练(新进人员强化5S教育、实践) 5、推动各种精神提升活动(晨会,例行打招呼、礼貌运动等) 6、推动各种激励活动,遵守规章制度 三、5S管理的效用 5S管理的五大效用可归纳为: 5个S,即: Sales、saving、safety、...
- 5S管理法的具体内容有哪些?
- \x0d\x0a\x0d\x0a实施要领: \x0d\x0a\x0d\x0a1、制订服装、臂章、工作帽等识别标准 \x0d\x0a\x0d\x0a2、制订公司有关规则、规定 \x0d\x0a\x0d\x0a3、制订礼仪守则 \x0d\x0a\x0d\x0a4、教育训练(新进人员强化5S教育、实践) \x0d\x0a\x0d\x0a5、推动各种精神提升活动(...
- 5s的素养是什么意思
- 5s---素养 定义：通过晨会等手段，提高员工文明礼貌水准，增强团队意识，养成按规定行事的良好工作习惯。目的：提升人的品质，使员工对任何工作都讲究认真。注意点：长期坚持，才能养成良好的习惯。实施要领：1、制订服装、臂章、工作帽等识别标准 2、制订公司有关规则、规定 3、制订礼仪守则 4、教育训练...
- 什么叫5S?
- 1、制订服装、臂章、工作帽等识别标准 2、制订公司有关规则、规定 3、制订礼仪守则 4、教育训练 5、推动各种激励活动 6、遵守规章制度 7、例行打招呼、礼貌运动 六、检查要点: 1、有没有用途不明之物 2、有没有内容不明之物 3、有没有闲置的容器、纸箱 4、有没有不要之物 5、输送带之下,物料架之下有否...