- 企业培训师分类
- 国内企业培训师的分类主要分为两种：学院派与海派。学院派是由大学教授和老师组成，他们拥有丰富的理论知识体系，理论水平较高，但缺乏实际的管理经验。该群体的代表人物有刘峰、易中天、于丹等人。而海派则是由在世界五百强或知名企业的高级管理人员构成，他们具备丰富的管理实践经验和一定的管理感悟。该群体...
- 四川师范大学外事学院的校企合作
- 四川师范大学外事学院始终坚持自己的办学理念，把“复合型、应用型、创新型”人才作为培养学生的目标。在日常的教学管理中，学院除保持公立高校传统、扎实的理论教学优势以奠定学生坚实的理论知识外，还特别注重加强与企业之间的联系，通过企业平台给学生以更多实践锻炼的机会，真正做到培养社会需要的适用性人才...
- 为什么学院派人士主张物流外包
- 学校的物流外包可以减少学院的经济开销负担，相对比来说，外包物流更为专业，也可以间接降低学校的管理难度。当学校的核心业务迅猛发展时，也需要学校的物流系统跟上核心业务发展的步伐，但这时学校原来的自理物流系统往往因为技术和信息系统的局限而相对滞后。与学校自理物流相比，在组织企业的物流活动方面更有...
- 想有好工作?校企共建专业值得关注 云南华软学校
- 云南华软学校以“就业为导向，生产、教学、研发为依托”为办学思路，通过校企互动式培养模式，解决传统学院派教学的局限性。通过“双师”建设和“教师再培训+企业人才引进”计划，教师能及时了解市场前沿技术，参与技术革新与企业项目，以适应快速发展的行业环境。校企合作成为云南华软学校的核心优势，通过项目...
- 为什么说“学院派”的饭碗很不稳当?
- 只会生搬硬套书本上的理论和教条，实属商家大忌。作为企业的决策者，往往是大权在握，负责的都是全局性、高层次的工作。与基层人员接触的机会就少了，亲自进行调查的事情更屈指可数。这样，就把自己不知不觉地与现实情况隔绝，这对企业经营决策是很危险的，长期以往，必将承受失败的恶果。
- 企业培训形式
- 在惠普、康柏等公司，非常注 重培养和选择合适的企业内部专家作为兼职讲师，取得了不错的效果。第四种：MBA、大学课程等 目前很多，五花八门。大学教授一般有时间去全面系统地研究前沿的理论和知识。“学院派”的教授有时非常排斥“实战派”的讲师，所以大部分内容都是由“学院派”的教授来讲。这一现象...
- 进行企业培训都有哪些渠道?
- 04第四种，MBA、大学课程等 优点：专业、权威 成败的关键：讲师是否重视实践 现在培训市场上各类培训很多，五花八门。很多培训机构会请一些大学教授做讲师，为企业进行相关的培训。而这类讲师一般都是“学院派”，他们是非常排斥“实战派”的讲师，但是他们自身对于实践的把握可能不是很专业。此外，就是这...
- 昆明学院派文化传播有限公司怎么样?
- 昆明学院派文化传播有限公司是2015-02-12在云南省昆明市五华区注册成立的有限责任公司(台、港、澳资)，注册地址位于云南省昆明市五华区文庙直街海天阁巷3号3-2幢102号。昆明学院派文化传播有限公司的统一社会信用代码/注册号是91530102329164756Y，企业法人毛金鑫，目前企业处于开业状态。昆明学院派文化传播...
- 李泽湘创办企业的目的是什么?
- 李泽湘最广为大众知晓的身份是大疆董事长， 这间他和他的学生汪滔共同创造的世界领先的无人机公司是中国近年来高 科技 创新领域的代表企业之一。 作为香港 科技 大学的教授，“学院派”创业者的杰出代表， 李泽湘一直致力于将实验室的成果推向市场， 帮助更多学生创业，希望分享自己的经验助推可持续发展的...
- 波士顿咨询(bcg)的企业文化是怎样的,推荐应届生加入吗?
- 在咨询领域，BCG的文化偏向“学院派”，注重逻辑思维和故事讲述的训练，同时确保人际关系的纯粹与简单，让员工专注于工作而非办公室政治。对于迷茫的应届生来说，咨询公司提供了一个宝贵的桥梁，帮助他们了解不同领域，最终找到长期合作的导师或团队。在最初阶段，员工会获得宽容与支持，用于快速学习所需技能...