- 劳动法里有没有用加班时间去补正常上班的时间恩。就不如说,星期一停工了。用星期六的时间去补星期一的
- 不可以这样做，如果用周六顶替，应该再支付你一倍的工资，周六的时间是应该支付双倍工资的，法律依据是《劳动法》第四十四条规定： 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息...
- 停工是什么意思
- 停工是指在某个工程项目或生产线上，由于各种原因导致工作暂时停止。这种停止可以是全面的，涉及所有工作或部分的，涉及特定区域或工序。停工可能发生在建筑、制造、采矿等各种工业领域，也可能发生在服务行业。二、停工的原因 停工的原因多种多样，包括但不限于以下几点：1. 天气原因：如暴雨、暴风、严寒...
- 公司直接让员工停岗违法吗
- 企业无理停工或涉嫌违法，取决于具体情况。在通常情况下，除非有明确的法定理由和程序作为支撑，否则，擅自对员工实行停工手段便可能被视作违法行为。换句话说，如停工举措既非根据劳动合同条款所实施，亦未遵循企业内部规章制度，甚至员工本身并无明显过失（如严重违反公司规定、不胜任现有工作且经培训或调岗...
- 不可抗力因素停工,算满勤奖吗?
- 法律分析从原则上来讲，只要不是承租者主观责任造成的停工，都不应该承担任何责任，所谓的不可抗力，是指战争，地震及自然灾害和政府政策性拆迁等等，如是以上行为造成的，承租者更不应该承担责任。如果合同是因为不可抗力造成了损失，一方要求赔偿，是不可以的，因为不可抗力是法律规定的免责情形。不可...
- “工程暂停令”的名词解释是什么?
- 指工程暂停后要求承包单位所做有关工作，如对停工工程的保护措施，针对工程质量问题的整改、预防措施等内容。4、引发停工的建设单位原因一般有：1）资金不到位；2）项目的计划发生改变；3）征地、拆迁未落实；4）供应材料不及时、不到位；5）项目的规划许可证不齐备等；5、引发停工的承包单位原因一般有：...
- 可以停工的合理情形有哪些?
- 根据此条停工应注意收集确切证据证明发包人有上述情形，否则应当承担违约责任。3．不可抗力 所谓不可抗力，是指不能预见、不能避免和不能克服的客观情况。主要包括以下几种情形：（1）自然灾害，如台风、洪水、冰雹；（2）政府行为，如征收、征用；（3）社会异常事件，如战争、 、骚乱。浙江浙嘉律师...
- 公司放假不给发工资违法吗
- 若公司出于经营困难等缘故放假，须依据实际情况判断是否违法。如遇停工停产，一个支付周期内必须按规定按时支付工资。超出这一时期后，若员工提供正常劳动服务，所付薪资不得低于本地最低工资标准；若无正常工作，仅可获得基本生活费。值得注意的是，如果是员工主动请假等个人因素导致的休假，通常是无法获得...
- 说再多也不如做,爱上一个人怎么用行动表达呢?
- 01、说八百遍我爱你，都不如一个暖心的行动 患难之中见真情，危难之中见人心，这是人对感情最真挚的体现。2020年一场铺天盖地的疫情蔓延，让中国成为灾难第一线，而随后，全球陷入严重的病毒笼罩之下，人们处在一片恐慌中。在这场病毒席卷的恶劣环境下，有人选择了迎难而上，勇于担当，而有人选择...
- 现场管理如何提高效能?
- 3） 等待的浪费，如停工待料；4） 操作不当，导致设备故障造成的浪费；5） 意外事故造成的浪费，轻则财产损坏，重则人员伤亡，造成不可挽回的损失；6） 生产过量或不足造成的浪费，过多积压，过少供应不足，均造成不良后果；7） 原材料库存量过多或过少的浪费，过多必将造成系列成本的增加、过少...
- 工厂停工期间工人工资怎么发放
- 国家将停工、停产分为两个阶段：第一，停工、停产在一个工资支付周期内比如：工资支付周期是每月1日到月底，期间15日开始停产，则15日至月底期间的工资应该按照劳动合同规定的标准支付。换句话说，这段期间因单位原因停工、停产的，视为员工仍然出勤，不扣工资。第二，停工、停产超过一个工资支付周期仍然...