- 创业者代际传承困局:华为陷“接班门”
- 创业者代际传承困局:华为陷“接班门” 无论将来华为选择的是子承父业,还是由社会贤才人士来接手,但“接班人”问题已是华为绕不过去的门槛。这也不只是华为一家企业所需要思考的问题 华为“接班门”事件,近来颇令大众所乐道,作为一个带有“神奇”色彩的民营企业,华为理所当然地受到了众人的关注。 是子承父业?还...
- 中国目前非物质文化遗产发展的困境有哪些
- 截止到2013年,清远市级以上非遗代表传承人共有67人,其中国家传承人仅1人,连南的省级传承人有9人,省级以上传承人平均年龄64.2岁, 占总人数的近七成,连南“鼓王”唐桥辛二公如今也已经74岁,部分项目面临“传承无人”的困局,传承主体陷入困境,其原因是多方面的。1. 城镇化的发展和现代文化的冲击随着城镇化进程加速...
- 古代的长子去世,是长孙还是次子继承家产?
- 嫡长子早逝当然当嫡长子早逝之后，那么家业传承就会面临困局。按照宗法来说，嫡长子去世后，只要有嫡长孙，那么就应该由嫡长孙顺位继承家业。这里面肯定就没有庶子什么事了，不过要是没有嫡子的话，也一样，庶长子去世后，庶长孙就是第一位继承人。按理说有着千年传承的制度，即便嫡长子去世后，也应该没有什...
- 如何看待网络流行语和传统文化?
- 我觉得对待传统文化的态度不应该是我一个个体怎么看。但凡有利于我所处阶级的传统文化，我都应该去宣扬，若不利于我所在阶级的传统文化都应该批判。如果我所处的阶级在社会整体中太弱势，不能发出自己的声音。那么有利于执政者的传统文化就应该发扬，不利于执政者的传统文化就应该批判。说白了在现实面前传...
- 表现当代的中国的文化,如何才能做到活态传承传统文化?
- 创新是传承传统文化的源泉，是做到活态传承的关键。传统文化虽然带有“传统”两个字，但是这并不意味着传统文化不能有所改变，选择将传统文化融入到现代文明之中是解决当前文化困局的有效出路。所以，传承传统文化一定要坚持和时代发展同步，将传统与现代巧妙的结合起来。文化是一个民族的根，活态传承传统文化...
- 如何破解民营企业的接班人困局
- 我们可以从以下角度来对接班人问题进行探讨：一、为什么要考虑接班人？马云在2013年5月10日卸任CEO演讲中讲到，“这世界谁也没把握你能红五年，谁也没有可能说你会不败，你会不老，你会不糊涂。解决你不败，不老，不糊涂的唯一办法，相信年轻人！因为相信他们，就是相信未来。”而且，他更进一步认为，...
- 如何做好中国传统文化传承与发展
- 针对传统文化传承这个问题，有人认为我们需要保持其原汁原味，而有人则认为我们应该融入流行。这两种说法都太片面，因为中国的传统文化包括了思想观念、思维方式、价值取向、道德情操、生活方式、礼仪制度、风俗习惯、宗教信仰、文学艺术、教育科技等诸多层面的丰富内容。对于不同方面的传统文化，我们应该选用更...
- 如何实现传统文化的创造性转化和创新性发展
- 一是让优秀传统文化生动起来；二是要深入挖掘优秀传统文化的底蕴，比如当我们找到了民间传承的关于“老姑草”的雾凇传说后，我们才真正地找到了这个传统文化的生动内涵；三是要努力去实现生活和社会认同这种传承、发展这种传承；四是赋予优秀传统文化以时代特征。首先就是找出传统文化的生动性。其实，传统本身...
- 我们对待传统文化应该怎样做到传承和创新
- 1、对待传统，不能以片面遮蔽整体，不能以当代否定过去。我国非遗保护的实践，正是抱着尊重中国社会整体发展规律的态度展开的。以历史的眼光、发展的眼光来看，非遗既是积累与沉淀，也具有开创与自我更新的能力。2、文化因积累而形成传统，传统因积累而产生巨大能量。一个民族的传统对本民族来说，是不可...
- 文化如何传承与创新
- 一、我们如何传承和创新文化 面对传统文化，要辩证地认识它在现实生活中的作用，分辨其中的京华和糟粕。对于传统文化中符合社会发展要求的、积极向上的内容，应继续保持和发扬；对于传统文化中部符合社会发展要求的、落后的、腐朽的东西，必须移风易俗，自觉地加以改造或剔除。文化继承，不是原封不动地承袭...