- 加薪潮加薪潮不会影响中国吸收外资
- 商务部新闻发言人姚坚在2010年6月12日的月度例行发布会上指出，尽管全年出口形势严峻，但他认为部分省市最低工资的上调是顺应了发展潮流，特别是针对富士康和本田提出的加薪举措，不会对中国吸引外资造成负面影响。他强调，中国吸引外资的优势并非仅仅在于廉价劳动力，而是由以下几个方面构成的。首先，中国稳定...
- 中国当前的涨薪潮产生的原因及对中国经济的影响
- 涨薪潮产生的原因 1、用工荒的压力，是企业需要加薪留人 2、各地纷纷上调最低工资标准 对中国经济的影响 1、劳动密集型行业生产成本上升，产品出口受限，利润下降 2、可能导致失业增加 3、倒逼企业转变发展方式
- 格力再度全员加薪:人均加1000元,会不会带动加薪潮?
- 在一片裁员潮中，格力电器董事长董明珠再放大招，宣布员工人均每月加薪1000元。这是继2016年12月，2018年2月后格力电器给所有人员第三次每月普涨1000元。2018年加薪后格力人均年收入达到10.4万元。此次加薪后，相比2018年，相当于人均涨薪11%，格力人均年收入达到11.6万元。《2017 年广东地区薪酬调查...
- 最低工资标准提高对劳动密集型企业和劳动者的影响
- 而随着中国各省市上调最低工资标准，“人口红利”逐渐褪色，中国工人涨工资牵动着全世界庞大的产业和利益链条。有专家指出,由于人力成本是企业成本的一个重要组成部分,“世界工厂”加薪潮会给企业带来沉重的成本压力,实力不济的企业可能将遭淘汰,全球将引发消费品价格提高。而且,外资企业会不会因为中国劳动力...
- 职业规划师盘点今年上半年的职场五大事件
- 事件四：加薪潮 XX年初，各地就纷纷传来上调最低工资标准的消息。先是北京宣布从今年1月1日起月最低工资标准调至1160元，紧接着是江苏省和广东省也执行了最新的最低工资标准。据一项《XX企业离职与调薪调研报告》显示，89.0%的受访企业将对全体员工进行加薪。居高不下的cpi是助推加薪的一大原因。向...
- 为什么很少见到升职加薪的人?
- 因为升职加薪本来就很难！主要有两个原因。第一个是很多人都会说的，现在的大环境，哪个行业赚钱都不容易，每个人都觉得自己很辛苦，也 都觉得自己干活多，拿到手的钱却少，但很多人一边这么抱怨的同时，一边还在比以往更加卖力的 工作，因为抱怨的人也知道，离开了目前的岗位可能还挣不到这么多钱呢！
- 现在为什么会产生只有通过跳槽才能加薪,老实地呆在一个公司反而薪资会原地踏步的感觉?
- 因为你一直呆在一个地方，老板会有视觉疲劳，会觉得你的能力就是这么大，只配拿这点工资。现在通过跳槽加薪是常态，很多人在一个公司工作多年，薪水却没有什么变化。长时间的呆下去如果没有什么希望，就等于浪费时间。人的能力随着工作年限是不断增长的。但是在一个公司老实做下去想要升职加薪，需要经过...
- 当前中国人力资源成本上升的原因
- 与此同时，涨价潮带动了加薪潮，汇丰银行、长江实业、太古集团等多家大公司宣布加薪，且幅度高于通胀率。大部分公私机构也跟随加薪。2008年3月27日消息：因为需求旺盛以及泰铢走强。泰国大米出口价格上涨。泰国100%B级大米报价为每吨720～730美元;破碎率5%大米报价为每吨710～715美元。蒸谷米报价为700美元...
- 你有过提加工资成功的经历吗?
- 一、在任务的完成一半时，和老板谈论加薪 我记得我曾经在一个外企工作时，领导交给我一个很重要的任务，这个任务因为难度系数比较大，我又是在以前的工作中经验比较多一些，所以就交给了我，当时我接到任务的时候，就知道了机会来了。因为，我来这个公司已经有一段时间，无论从工作态度和工作能力，我...
- 提辞职才想给你加薪的公司,还能留吗?
- 留下是否能够解决你的顾虑？如果说不存在第二种情况，那么留下又何妨呢？一句话，曦是不建议现代职场人轻易提辞职的，毕竟“辞职一时爽，求职火葬场”的事例在现实生活太常见了。加之年底是辞职潮，如果放年假前找不到一份合适的工作接轨，那等到年后竞争就大了。慎重决定才好！