- 新人只上5天班自离有工资吗
- 一、新人只上5天班自离有工资吗1、上班5天主动离职有工资。只要员工参与了公司工作，不管签没签劳动合同，都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了，用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。2、法律依据：《中华人民共和...
- 5天8小时制是什么意思 5天8小时制介绍
- 1、5天8小时制的意思就是每周工作五天，包含从周一到周五，每天工作8小时。周六周日休息。2、上班时间为早上8：00至12：00，下午 13：00至17：00 ，中间12：00至13：00吃饭+休息。3、目前世界各国普遍实行八小时工作制。正常一天工作时间为早上九点至下午五点为8小时。4、8小时工作时间，是劳动法...
- 5天8小时工作制怎么算工资
- 【法律分析】所谓全职，就是按照公司的正常上班时间去工作。比如某些公司规定是每天工作8小时，早上9点-下午5点。一周工作5天，你在这个规定的时段内按时上班下班，就属于全职工，也就是有一定的组织性，有固定时间固定地点的工作。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础...
- 工作5天是什么意思
- 在工作环境中，“五天”往往指的是一周中的五个工作日，也就是从周一到周五。这是很多国家和地区标准的工作周。在这五天里，人们通常会去上班或上学，而在周六和周日休息。这种五天工作制的安排是为了平衡工作和生活，让员工有时间休息和娱乐，从而提高工作效率和生活质量。此外，“五天...
- 我在一家国企单位上班,都来5天了。有领导带我,可是一直我都没活,就是坐着,咋办
- 2. 国庆节期间，公司一般不会进行人员调整，尤其是你已经入职五天，应该是经过筛选后录用的。3. 目前的主要问题可能是岗位分配上的暂时空缺。4. 在等待分配任务的过程中，你可以利用时间学习一些技能，比如学习如何制作表格和演示文稿（PPT）。5. 如果没有具体的工作任务，阅读专业书籍也是一个不错的选择...
- 上班五天有工资吗
- 上班5天有工资。《劳动合同法》第二十条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。所以，试用期离职是有工资的，这是有法律保障的。公司是需要支付该员工5天的工资的，但是，该员工的工资应该在下月发放本月...
- 普通行业里五天半的上班制度是否合法?
- 1995年3月25日，决定实行5天工作制，即职工每日工作8小时，每周工作40小时。《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者...
- 我在公司做了上了五天班,辞职领导说没工资,怎么办?
- 你在公司上班五天，公司与你签订用工合同了吗？如果签订了合同，你五天就辞职可能要赔付违约金。如果没有合同，你直接走人就行了，五天你对公司和业务还不清楚，没有做出什么贡献，怎么可能有工资呢？一般辞职都是必须提前30日提出书面申请的！
- 工作了5天可以拿工资吗?
- 不知道你签订的劳工合同，有没有这方面的内容。按照道理来说，工作一天就要有一天的报酬，但是你这样才五天，就要报酬真的挺难的啊。你都没有签到合同，不知道你开始上班时候有没有给你说，工作满七天才有工资的啊。
- 工作了5天可以拿工资吗?
- 正常情况是可以拿到工资的。处理的流程是先离职把你的工作做了交接，然后跟老板商量怎么给你工资。如果没有按照正常的上班跟你工资，你是可以申请劳动仲裁的。没有签订合同，如果你能提供你实际的工作证明，比如说打卡之类的，就说明存在事实雇佣关系，一样应该给你你工作范围的工资的。