红楼梦中的企业文化缺失的所有评论
一个组织的没落，首先是文化的没落。生于末世运偏消，《红楼梦》是一部时代悲剧，命运悲歌。一部红楼梦展现的是一幅末世景象，红楼梦的企业文化也是一部末世文化。
《红楼梦》涉及有姓名称谓的人物共732人。可悲的是《红楼梦》却是一部看破红尘的“弃世史
- 四大名著
- 4、不良资产对企业的破坏性作用试看贾赦、贾敬、贾珍、贾环皆属此类。此类不良资产对贾府产生了很多负效益,最终使其破败。5、企业文化的缺失会使企业缺少凝聚力,使队伍不团结,从而导致失败在〈红楼梦〉中,常见下人骂主子,主子欺侮下人,兄弟姐妹之间捉对厮杀。其斗争之惨烈,令人发指。这可以归结于缺乏企业文化所致,...
- 商解红楼梦内容目录
- 企业文化是企业持续发展的灵魂。《红楼梦》中蕴含着丰富的价值观和人际关系处理技巧，对于构建和谐、积极的企业文化具有重要的启示作用。通过分析《红楼梦》中的家族关系和内部管理，读者可以了解到如何建立和维护健康的企业文化，促进团队协作与个人成长。第四集：薛宝钗升职记篇 以薛宝钗的形象为蓝本，探讨...
- 红楼集团是什么意思?
- 红楼集团是一个著名的民营企业，成立于1999年，总部位于中国北京，在物业管理、酒店管理、房地产开发等领域拥有多家子公司。红楼集团的名称来源于曹雪芹的著名小说《红楼梦》，寓意着企业文化注重传统文化的融合和创新。旗下的酒店和物业管理公司在业界拥有较高的知名度和声誉，广泛应用了现代化管理理念，受到...
- 论述四大名著里体现的团队分工精神
- 4、《红楼梦》中的故事基本上是在那个腐朽没落的贾府中展开,而那里住着的是一群社会寄生虫,他(她)们衣食无忧,不会为生计而奔波,因而很难形成一个积极向上的精英团队。虽然王熙凤是贾府的实际管理者,但这个泼辣能干的女强人,很少让别人染指她的管理工作,这种“独狼”式的管理理念,在她周围很难形成一种开放的团队...
- 红楼梦中的无敌李纨:怎样做一个通吃的“好人”
- 这种企业文化、闲情雅趣，最能制造大家打成一片其乐融融的气氛，李纨乐得积极参与。接下来，她天才的人际平衡能力开始显露。几乎在自荐当社长的同时，她充分体察每个人的心理需求――任命不长于诗歌创作的迎春和惜春为“副社长”，给她们派了活儿，“一位出题限韵，一位誊录监场”。两个本来对诗社可能...
