孟加拉国议会要求和就业宣布服装工人最低工资的所有评论
孟加拉国议会机构要求劳工和就业部在7月28日宣布适当的服装业工人的最低工资结构。此外，劳工和就业部议会常设委员会建议，努力排除服装界面临的问题。劳工和就业部通知说，将很快召开劳工和就业部、服装业主以及工人代表三方会议。目前服装行业的动荡将成为三方会议讨论的主要议题
- 孟加拉国人平均寿命
- 1. 孟加拉服装工人最低工资标准将上涨56 2. 孟加拉服装工人走上街头，要求将他们的最低工资从现有的8000塔卡提高到2.04万塔卡。3. 企业主只答应提高到1.04万塔卡。4. 警察与服装工人在阿苏里亚、萨瓦尔和加济布尔几个工业区发生大规模冲突，造成至少两人死亡，约40人受伤。5. 经过一周的讨论和决议，...
- 你来过孟加拉国吗?
- 孟加拉国的主要经济支柱包括农业、服装加工业、拆船工业和灰色产业链。服装加工业雇佣了超过400万人,工人月工资约为600元人民币,工作时长长达十多个小时。许多工人每天的生活仅仅是为了生存。甚至有十几岁的孩子在工厂工作,工资更低。孟加拉国的大学生毕业后月收入仅1000多元,进入外企可能有2000元工资。苦力工作,如搬...
- 关于孟加拉国纺织政策
- 人多地少的孟加拉国经济发展水平相对较低,其劳动力价格也相对低廉,工资极具竞争力(孟规定纺织企业最低工资标准为1662塔卡,约合人民币180元),这正是孟市场吸引大量外来投资的关键因素之一。 2、配额、关税及其他贸易壁垒方面 孟加拉成衣出口目的国主要为欧盟、美国、日本、澳大利亚、加拿大等国,而这些国家所给予孟加...
- 请问如何整治孟加拉服装制造业的“血汗工厂”?
- 孟加拉服装行业提供了400万个就业岗位——大部分给了女性，并为一个仍未实现全面“自由化”改革的国家提供了增长的动力。同样的改革在1991年之后曾促使印度实现转型。通过向孟加拉供应商施压、要求其在条件不成熟的情况下增加工人工资，劳工组织将剥夺孟加拉国的低成本优势，从而导致孟加拉的商品在全球市场上丧...
- 越南加入tpp,在越南的中国企业有什么影响
- 孟加拉国政府近日表示,为应对这一情况,孟加拉国纺织服装厂已经引入了新的法律法规,来加强成衣厂的安全法规标准,这将有助于加强孟加拉国与国际买家建立合作关系,并促进行业扩大生产。自2013年12月起,工厂把服装工人的最低工资提高了77%,这虽然增加了企业成本,但业内人士预计孟加拉国服装业仍将在全球市场保持竞争力。
